Câu 03. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm
A. Tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể B. Khi một bên từ chối thương lượng tập thể
C. Khi một bên không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật
D. Cả ba đáp án trên
Câu 04. Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền
A. Tiến hành thủ tục đình công B. Đình công ngay
C.Khởi kiện ra Tòa
D. Yêu cầu Thanh tra giải quyết
Câu 05. Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng baonhiêu % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nhiêu % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
A. 65%B. 75% B. 75% C. 85%
D. 100%
Câu 06. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
A. Hòa giải viên lao động B. Hội đồng trọng tài lao động C. Tòa án nhân dân
D. Tất cả các đáp án trên
Câu 07. Mức hưởng trợ cấp thôi việc là
A. Mỗi năm làm việc một nửa tháng lương
B. Mỗi năm làm việc một tháng lương
C. Mỗi năm làm việc một tháng rưỡi tháng lương
Câu 08. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trảcho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm
A. Mức lương theo công việc hoặc chức danh
B. Mức lương theo công việc hoặc chức danh và phụ cấp lương
C. Mức lương theo công việc hoặc chức danh và các khoản bổ sung khác
D.Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lươngvà các khoản bổ sung khác và các khoản bổ sung khác
Câu 09. Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?
A. 03 ngày B.05 ngày
C. 08 ngày D. 10 ngày
Câu 10. Người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độthai sản bao nhiêu tháng thai sản bao nhiêu tháng
A. 04 tháng B. 05 tháng C. 06 tháng
D. 07 tháng
Câu 11. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH dưới 15 năm là
A. 30 ngày
B. 40 ngày
C. 50 ngày
D. 60 ngày
Câu 12. Khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giảiquyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể
A. Đình công để tạo áp lực B. Khởi kiện ra Tòa
C. Bao vây nhà máy
Câu 13. Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là
A. Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 01 tháng
B.Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng
C. Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 02 tháng D. Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 2,5 tháng
Câu 14. Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộngdồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải
A. 20 ngày
B. 25 ngày
C. 30 ngày
D. 35 ngày
Câu 15. Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa
A. Người lao động với người sử dụng lao động
B. Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động
C. Tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động
D. Cả 03 câu trên đều đúng
Câu 16. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong mộtnăm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là
A. 40 ngày B. 50 ngày C.60 ngày
D. 70 ngày
Câu 17. Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật laođộng động
A. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao độ B. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
C. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động
D. Cả ba trường hợp trên
Câu 18. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng
A. 65% mức lương của công việc đó B. 75% mức lương của công việc đó
C.85% mức lương của công việc đó
D. 95% mức lương của công việc đó
Câu 19. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuậtcao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường
A. 02 tuổi B. 03 tuổi C.05 tuổi
D. 10 tuổi
Câu 20. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khisinh con là sinh con là
A. 04 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 01 tháng B. 05 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng
C.06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng
D. 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 03 tháng.
Câu 01: Mức hưởng trợ cấp thôi việc là?
A. Mỗi năm làm việc một nửa tháng lương
B. Mỗi năm làm việc một tháng lương
C. Mỗi năm làm việc một tháng rưỡi tháng lương
D. Mỗi năm làm việc hai tháng lương
Câu 02: Từ năm 2021 trở đi đến năm 2028, tuổi về hưu của người lao động nữ tăng mỗi năm mấy tháng?
A. 01 tháng B. 02 tháng C. 03 tháng
D. 04 tháng
Câu 03: Các cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
B. Hội đồng trọng tại lao động C. Toàn án nhân dân
D. Tất cả các đáp án trên
Câu 04: Các tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?
A. Hòa giải viên lao động B. Hội đồng trọng tài lao động C.Tòa án
D. Đáp án A và B
Câu 05: Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
A. Công ty không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động B. Công ty chỉ được quyền sa thải người lao động
C.Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và khôngcần báo trước cần báo trước
D. Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước
Câu 06: Có mấy loại hợp đồng lao động?
A. Có 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động không xác định
thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.
B.Có 03 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng laođộng xác định thời hạn và hợp đồng mùa vụ động xác định thời hạn và hợp đồng mùa vụ
C.Có 04 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng laođộng xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ và hợp đồng khoán. động xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ và hợp đồng khoán.