2.3.1Có thời hạn theo từng nghề;
Đối với mỗi loại hình công việc khác nhau thì thời hạn đào tạo để thành nghề cũng khác nhau, th-ờng thì những công việc lao đ ộng giản đơn nh- giúp việc gia đình, khán hộ công, xây dựng..vv chỉ cần đào tạo trong một thời gian ngắn từ 2,3 tháng. Ng-ợc lại đối với những công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn cao nh- thợ hàn cơ khí, thuyền viên xa bờ, công nhân điện tử..vv thời gian đào tạo sẽ dài hơn tùy thuộc vào yêu cầu của đối tác n-ớc ngoài. Nói tóm lạ hình thức đào tạo có thời hạn theo từng nghềđaỏm bảo yêu cầu về chất l-ợng lao động cho đối tác n-ớc ngoài và tiết kiệm thời gian cũng nh- Tài chính cho phía ng-ời lao động.
2.3.2. Ngắn hạn từ 02 đến 06 tháng:
áp dụng trong tr-ờng hợp đối tác n-ớc ngoài càn nhanh chóng tiếp nhạn ng-ời lao đọng sang làm việc,vì điều kiện công việc gấp rút nên thới gian đào tạo đ-ợc rút ngắn.
Hình thức đào tạo này đáp ứng đ-ợc yêu cầu về thời gian khi cần thiết nh-ng chất l-ợng lao động hạn chế. Đối với những ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn cao thì hình thức đào tạo này ch-a đáp ứng đ-ợc yêu cầu công việc cho ng-ời lao động. Đa phần chỉ áp dụng cho những lao động giản đơn.
2.33 Kết hợp với các đơn vị khác để đào tạo :
Trong tr-ờng hợp các đơn vị có cùng chức năng XKLĐ nh-ng không có chức năng đào tạo yêu cầu, trung tâm tiến hành đào tạo giúp lao động di xuất khẩu của đơn vị bạn, chất l-ợng của lao động do phía đơn vị bạn kiểm tra. Ngoài ra cũng có những tr-ờng hợp lao động của trung tâm đ-ợc gửi sang các đơn vị khác để đào tạo những chuyên môn mà trung tâm không có chức năng đào tạo.
2.34 Kết hợp với đối tác n-ớc ngoài để đào tạo;
Trung tâm có liên kết với các đối tác n-ớc ngoài để đào tạo lao động theo yêu cầu của phía bạn. Một phần của ch-ơng trình đào tạo do phía bạn đảm nhận, do đó giáo trình dành cho ng-ời lao động sẽ phong phú và đa dạng hơn giúp ng-ời lao động tiếp thu đ-ợc nhiều kiến thức nâng cao trình độ chuyên môn và phù hợp với yêu cầu công việc sau này.