3. Các hình thức trả l-ơng hiện nay của Xí nghiệp Đầu máy Hà Nộ
3.1.4. L-ơng thời gian công nhân lái máy
Công nhân lái máy, những ngày trong tháng không lái tàu, không bảo d-ỡng mà làm việc khác thì h-ởng l-ơng thời gian theo qui định riêng cho công nhân lái máy.
* L-ơng thời gian bảo d-ỡng:
a. Đối t-ợng
Làm kho
Làm chất l-ợng
Đốt lò, trông lửa đầu máy hơi n-ớc
Bảo d-ỡng đầu máy điezen TG, Đông phong vào sửa chữa các cấp ở phân x-ởng Yên Viên.
b. Cách trả l-ơng: Ttgbd = 176 cl bd dc min min L xK xK xK HSLxL + x Nsx + Tp + Tpc+ Tkc – Ttr
- Kđc = Hệ số điều chỉnh l-ơng (cùng khu vực I làm l-ơng thời gian của xí nghiệp)
- Kbd = Hệ số biến động l-ơng chung của xí nghiệp - Kcl = Hệ số chất l-ợng công việc
- Nsx = Giờ sản xuất thực tế của công nhân - Tkc = Các khoản cộng
- Ttr = Các khoản trừ
- Kcl = Hệ số chất l-ợng phân thành 3 hạng: A=1,0; B=0,8; C=0,5
c. Tiêu chuẩn phân hạng Kcl
Hạng A:
Giờ công tác, sản xuất có năng suất chất l-ợng tốt chiếm trên 2/3 trong tháng.
Không vi phạm kỉ luật lao động, nội qui xí nghiệp, qui trình qui tắc Chấp hành tốt các qui định về an toàn và vệ sinh lao động.
Hạng C:
Không hoàn thành khối l-ợng công việc giao.
Vi phạm kỉ luật lao động, nội qui xí nghiệp, QTQT để xẩy ra TNLĐ Làm h- hỏng, mất mát thiết bị, dụng cụ làm việc.
Hạng B: Trên hạng C và d-ới hạng A.
L-u ý: nếu làm việc theo chế độ ban kíp thì tính thời gian thanh toán l-ơng theo chế độ ban kíp.
d. Qui định xét phân loại Kcl : phân đoạn tr-ởng, phân đoạn phó, quản
đốc, phó quản đốc phân x-ởng vận dụng Yên Viên phân loại hàng tháng cho công nhân viên d-ới quyền theo qui định.
* L-ợng dự phòng
a. Đối t-ợng:
Dự phòng hàng ngày.
Chờ trạm ngoài từ ngày thứ hai. Theo tàu.
Làm việc khác chờ đợi trong thời gian ch-a có quyết định chính thức
b. Cách tính l-ơng Tdp = 176 min cvxL HSL x Ndp Trong đó:
- Tdp = Tiền l-ơng thời gian dự phòng cho 4 đối t-ợng kể trên - HSLcv = Hệ số l-ơng công việc
Qui định : Tài xế = 3,07 Phụ TX = 2,73
- Ndp = Giờ công thực tế trả l-ơng cho 4 đối t-ợng kể trên.