Xây dựng chiến l-ợc kinh doanh lâu dài và hợp lý

Một phần của tài liệu Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở công ty may 10 (Trang 86 - 88)

D. Hoàn thiện công tác tổ chức

3.Xây dựng chiến l-ợc kinh doanh lâu dài và hợp lý

Để xây dựng đ-ợc một chiến l-ợc kinh doanh lâu dài và hợp lý là rất khó khăn. Tuy vậy tác giả xin đề xuất một vài giải pháp

-Công ty nên nghiên cứu và tổ chức chiếm lĩnh thị tr-ờng sản phẩm sơ mi và jacket. Trên thị tr-ờng thế giới Công ty cần mở rộng các mối quan hệ của Công ty nhằm tìm kiếm đ-ợc các nhà cung cấp nguyên vật liệu. Xây dựng mạng l-ới bán hàng trên thị tr-ờng quốc tế đặc biệt là tập trung vào các thị tr-ờng đã có những giai đoạn xuất khẩu sản phẩm sang đó. Tại khu vực thị tr-ờng này Công ty nên tập trung vào quảng cáo và chất l-ợng sản phẩm.

-Đối với thị tr-ờng trong n-ớc Công ty nên tập trung vào hoạt động nhằm quảng bá uy tín của Công ty trong thị tr-ờng này, với hệ thống các tiêu chuẩn chất l-ợng quốc tế Công ty nên xây dựng các mối quan hệ với các nhà cung ứng nguyên vật liệu trong n-ớc, kết hợp với các doanh nghiệp này trong công tác nâng cao chất l-ợng nguyên vật liêu, tr-ớc hết có thể sử dụng nguyên vật liệu trong n-ớc để sản xuất hàng phục vụ thị tr-ờng trong n-ớc.

-Công ty cần tiền hành đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm, điều này không chỉ làm cho sản phẩm của Công ty thỏa mãn tốt hơn nhu cầu của ng-ời tiêu dùng mà còn tạo cho Công ty những nhãn hiệu sản phẩm có uy tín có khả năng cạnh tranh cao.

Căn cứ vào các kết quả nghiên cứu về thị tr-ờng, nhu cầu Công ty đ-a ra các quyết định sản xuất, căn cứ vào thực tế thị tr-ờng hàng may mặc trong n-ớc cũng đủ để đ-a ra đề nghị Công ty nên tiếp tục mở rộng sản xuất, chiếm lĩnh thị tr-ờng trong n-ớc, nâng tỷ trọng hàng hóa phục vụ trong n-ớc lên 10- 15% tổng năng lực sản xuất.

Hoàn thiện công tác trả l-ơng có tác dụng thúc đẩy sản xuất phát triển. Việc hoàn thiện hệ thông cấp bậc công việc, định mức lao động đúng đắn theo trình độ tay nghề và yêu cầu của công việc đã khắc phục đ-ợc tình trạng lãng phí trong sản xuất và tạo đ-ợc động lực cho ng-ời công nhân thực sự gắn ng-ời công nhân với sản xuất

Hoàn thiện đơn giá sản phẩm nâng cao hơn tiền l-ơng theo sản phẩm đièu này làm cho công nhân càng muốn đ-ợc sử dụng hình thức trả l-ơng này đối với họ làm cho hình thức trả l-ơng theo sản phẩm phát huy đ-ợc hết các -u điểm của mình...

Những ý kiến đ-a ra trong việc trả l-ơng này có thể đứng trên một khía cạch nào đó còn ch-a tối -u nh-ng trong điều kiện của Công ty hiện nay đó là các biện pháp hợp lý. Nó thực sự cần thiết cho Công ty để đạt đ-ợc mục tiêu phát triển trong giai đoạn tới

kết luận

Công tác trả l-ơng hiện nay là một vấn đề lớn đối với toàn xã hội cũng nh- đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh. Trong công tác trả l-ơng của đơn vị việc xây dựng đ-ợc một hình thức trả l-ơng trả th-ởng hợp lý đảm bảo có nghĩa là xây dựng đ-ợc một hình thức trả l-ơng đảm bảo kết hợp hài hoà cả ba lợi ích “Lợi ích cá nhân-Lợi ích tập thể - Lợi ích xã hội”

Đối với các doanh nghiệp tiền l-ơng chỉ phát huy tác dụng khi nó đ-ợc sử dụng hợp lý phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp. Vì vậy đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh công nghiệp nói chung và Công ty May 10 nói riêng vấn đề đổi mới và hoàn thiện công tác trả l-ơng cho công nhân viên chức là một yêu cầu cần thiết đòi hỏi Công ty phải tiến hành th-ờng xuyên cùng với những biến động của sản xuất kinh doanh của Công ty

Trong luận văn tốt nghiệp này tác giả đã phân tích một số nhân tố ảnh h-ởng chủ yếu đến việc trả l-ơng theo sản phẩm cho ng-ời lao động và từ đó đ-a ra một số ý kiến với mục đích là góp phần hoàn thiện công tác trả l-ơng tại Công ty làm sao đảm bao cho công bằng hợp lý, phản ánh đúng sức lao đông đã hao phí và kêt quả của hao phí đó của ng-ời lao động

Với sự h-ớng dẫn và giúp đỡ nhiệt tình của thầy giáo h-ớng dẫn và các anh chị trong Công ty May 10 Hà Nội. Tác giả -với khả năng có hạn nên chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót-đã mạnh dạn đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả l-ơng theo sản phẩm tại Công ty. Em rất mong nhận đ-ợc những ý kiến đóng góp của Thầy Cô và các cô chú trong Công ty để nâng cao hơn nữa chất l-ợng của luận văn này

Em xin chân thành cảm ơn sự h-ớng dẫn chỉ đạo của thầy giáo và các cô chú trong Công ty May 10 đã giúp em hoàn thành luận văn này

Một phần của tài liệu Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở công ty may 10 (Trang 86 - 88)