III. Công tác trả l-ơng theo sảnphẩ mở Công ty May10 1 Đối với bộ phận sản xuất
b.Tiền l-ơng của bộ phận cắt là hộp con phục vụ
Bộ phận cắt là hộp con phục vụ cùng với bộ phận may tạo nên một xí nghiệp may (h-ởng 95,9% tiền l-ơng cho bộ phận làm l-ơng sản phẩm)
Tỷ trọng tiền l-ơng giữa các bộ phận trong xí nghiệp may đ-ợc qui định nh- sau
-Với áo sơ mi
Công đoạn may (cả kiểm hóa) 67,55% Công đoạn cắt (cả kiểm tra vải) 10,95%
Công đoạn là 15,90%
Công đoạn hộp con 1,42%
Bộ phận quản lý phục vụ 4,18% ⎯⎯⎯⎯
-Với sản phẩm jacket
Công đoạn may (cả kiểm hóa) 78,17% Công đoạn cắt (cả kiểm tra vải) 7,62%
Công đoạn là 8,63%
Công đoạn hòm hộp 0,98%
Bộ phận quản lý phục vụ 4,6%
⎯⎯⎯⎯
100%
4,9% dành cho bộ phận thêu, in, giặt, bao bì xuất khẩu
Khi tính l-ơng cho cá nhân ng-ời lao động ở các công đoạn này (cắt, là, hộp con) đ-ợc tính theo định mức l-ơng sản phẩm hiện hành song không đ-ợc quá với tổng quĩ l-ơng khoán theo tỉ lệ qui định ở trên.
Tiền l-ơng sản phẩm của công nhân trực tiếp sản xuất đ-ợc tính nh- sau
VTL = (TCCi x Qi) đơn giá
Trong đó TCCi: Thời gian hao phí cần thiết để hoàn thành b-ớc công việc i của sản phẩm j đã qui chuẩn.
Qi: Số l-ợng sản phẩm (j) ng-ời công nhân làm đ-ợc.
Bên cạnh đó các chức danh quản lý ở các bộ phận này đ-ợc qui định nh- sau:
+L-ơng sản phẩm của tổ tr-ởng tổ cắt đ-ợc tính bằng 5% tổng số tiền l-ơng của tổ viên trong tổ, tổ phó tổ cắt bên cạnh tiền l-ơng sản phẩm trực tiếp đ-ợc nhận 6 công làm l-ơng cho tổ theo hệ số cấp bậc 1,82, nhóm tr-ởng nhóm ép bên cạnh l-ơng sản phẩm trực tiếp đ-ợc nhận 4 công thống kê số liệu ép và làm l-ơng của nhóm.
+Tổ tr-ởng tổ là bên cạnh tiền l-ơng sản phẩm trực tiếp đ-ợc nhận 4 công l-ơng nhận và quản lý phụ liệu theo hệ số cấp bậc công việc 1,78 và 2 công lấy n-ớc (nếu có) theo hệ số cấp bậc 1,78.
+Bộ phận quản lý phục vụ h-ởng 4,6% quĩ l-ơng đối với áo jacket và 4,18% đối với áo sơ mi. Bộ phận này h-ởng l-ơng sản phẩm gián tiếp, cách chia l-ơng cho các cá nhân trong bộ phận này đ-ợc chia nh- chế độ tiền l-ơng sản phẩm tập thể
Bên cạnh đó các khoản tiền l-ơng thời gian trả cho những ngày đi công tác, học, tiền l-ơng nghỉ phép, chờ việc, thêm giờ, các khoản phụ cấp... đ-ợc lấy từ quĩ l-ơng và chi trả căn cứ vào cấp bậc bản thân và thời gian, chế độ h-ởng l-ơng