7. Kết cấu đề tài
3.3.2. Đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội
Chính sách chi BHXH là một bộ phận cấu thành và là bộ phận quan trọng nhất trong những chính sách xã hội. Mục đích chủ yếu của chính sách này nhằm đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động và gia đình họ, khi ngƣời lao
động bị giảm hoặc bị mất khả năng lao động, mất việc làm. Nhằm cụ thể hóa quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp để phù hợp với điều kiện, đặc thù, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thì cơ quan BHXH triển khai chƣơng trình hành động tập trung khắc phục, giải quyết những hạn chế, yếu kém; thực hiện tốt nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu đã xác định trong Nghị quyết Trung ƣơng 7 khóa XII. Phân công, phân cấp tổ chức thực hiện rõ ngƣời, rõ việc, đề cao vai trò, trách nhiệm của ngƣời đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị.
- Thống nhất nhận thức, đồng thuận, đồng bộ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, Ngành BHXH, từ tham mƣu, đề xuất xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật và tổ chức thực hiện hiệu quả các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tích cực đóng góp bảo đảm an sinh xã hội, phát triển kinh tế, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
- Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lƣợc, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; chủ động tham mƣu, đề xuất với lãnh đạo Ngành về nội dung, giải pháp cụ thể đối với các công việc liên quan đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong toàn ngành, nhất là cán bộ chủ chốt từ cấp phòng trở lên có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín; đủ về số lƣợng, có chất lƣợng và cơ cấu phù hợp, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của Ngành.
Chính sách BHXH thể hiện trình độ văn minh, tiềm lực và sức mạnh kinh tế, khả năng tổ chức và quản lý của mỗi quốc gia. Nếu tổ chức thực hiện tốt chính sách BHXH sẽ là động lực to lớn để phát huy tiềm năng sáng tạo của ngƣời lao động trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nƣớc.