Đặc điểm về cơ cấu tổ chức quản lý công ty VINASHIP

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược kinh doanh ở công ty vận tải biển III VINASHIP (Trang 51 - 53)

I. Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật ảnh h-ởng đến công tác hoạch định

2. Đặc điểm chung về vận tải biển

3.4. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức quản lý công ty VINASHIP

Để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công ty VINASHIP mô hình tổ chức đ-ợc xây dựng hoàn chỉnh với một bộ máy phù hợp nhất: Cơ cấu tổ chức quản lý đ-ợc mô tả qua sơ đồ sau:

P. Tổ chức hành chính Giám đốc P.Tài chính kế toán P. Kinh doanh P. Vật t- P. Kĩ thuật P. Pháp chế Đội sửa chữa Phó giám đốc

(Sơ đồ tổ chức quản lý công ty VINASHIP).

• Bộ phận chỉ huy: Ban giám đốc.

- Giám đốc chỉ huy chung: Giám đốc là ng-ời chịu trách nhiệm tr-ớc pháp luật, cơ quan cấp trên và chính quyền địa ph-ơng về nghĩa vụ đối với Nhà n-ớc. Giám đốc công ty chịu trách nhiệm tr-ớc Nhà n-ớc về toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Phó giám đốc là ng-ời giúp việc cho giám đốc, đ-ợc giám đốc phân công quản lý một số lĩnh vức hoạt động theo chuyên môn nghiệp vụ và đ-ợc ký một số văn bản hợp đồng kinh tế khi giám đốc đi vắng. Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật, pháp chế Hàng hải, vật t-, đội sửa chữa.

• Các phòng chức năng:

- Phòng tổ chức hành chính: Có nhiệm vụ đôn đốc các đơn vị thực hiện chế độ chính sách và các quy định về hành chính của Nhà n-ớc và các quy định của cấp trên trực tiếp.

Nghiên cứu xây dựng bộ máy, tổ chức sản xuất cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển sản xuất kinh doanh của công ty trên cơ sở xếp lại lao động hợp lý đảm bảo không ngừng tăng năng suất lao động. Nghiên cứu xây dựng và h-ớng dẫn thực hiện tiêu chuẩn hoá cán bộ công nhân trong công ty nhằm không ngừng nâng cao hiệu lực bộ máy quản lý, h-ớng dẫn đôn đốc, lập và thực hiện kế hoạch lao động và tiền l-ơng, an toàn lao động và chế độ khen th-ởng, kỷ luật, nghiên cứu chế độ của Nhà n-ớc. Tổng hợp và thông báo ch-ơng trình công tác hàng tháng, hàng tuần của giám đốc, có biện pháp chăm lo cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên của công ty.

đúng chế độ quy định của Nhà n-ớc và cấp trên. Cụ thể là: Lập kế hoạch tài chính và biện pháp sử dụng nguồn vốn và quỹ để kịp thời phục vụ cho sản xuất kinh doanh và dịch vụ của công ty đạt hiệu quả kinh tế cao. Th-ờng xuyên tổ chức kiểm tra các hoạt động tài chính kế toán, đảm bảo sổ sách chứng từ và chấp hành các chế độ thể lệ về tài chính kế toán của Nhà n-ớc, kịp thời phát hiện ngăn chặn hành vi biểu hiện tham ô lãng phí và vi phạm chế độ chính sách pháp luật tài chính kế toán đề xuất với giám đốc những biện pháp cụ thể ngăn ngừa và xử lý kịp thời.

- Phòng kinh doanh: Giúp giám đốc chuẩn bi xây dựng các văn bản kế hoạch hàng tháng, quý, năm dài hạn trên mọi hoạt động của công ty để báo cáo lên trên cũng nh- việc thực hiện triển khai các kế hoạch báo cáo tổng hợp. Phòng kinh doanh còn có nhiệm vụ thăm dò nguồn hàng vận chuyển của công ty.

- Phòng vật t-: Có chức năng tham m-u cho giám đốc về vật t- sử dụng dựa trên kế hoạch hàng tháng, quý, năm.

- Phòng kỹ thuật : Nghiên cứu, tiếp cận và áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật trong và ngoài n-ớc vào hoạt động khai thác tàu.

- Phòng pháp chế : Nghiên cứu về pháp chế để đảm bảo cho tàu đ-ợc an toàn khai thác.

- Đội sửa chữa.

II. Thực hiện công tác hoạch định và tổ chức thực hiện chiến l-ợc kinh doanh ở Công ty vận tải biển III-VINASHIP.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược kinh doanh ở công ty vận tải biển III VINASHIP (Trang 51 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(97 trang)