(in o ngoài) ồ

Một phần của tài liệu Đề tài: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà ppt (Trang 34 - 36)

IV. NH NG YÊU CU ĐI VI CÔNG TÁC ĐÀO TO Ạ

S (in o ngoài) ồ

B máy qu n lý c a công ty g m có:ộ ả ủ ồ

- Ban giám đ c: Bao g m m t giám đ c và 3 phó giám đ c (phóố ồ ọ ố ố

giám đ c thi công, phó giám đ c kinh t , phó giám đ c k thu t)ố ố ế ố ỹ ậ

+ Giám đ c: Là ngố ườ ại đ i di n h p pháp c a công ty, ch đ o tr c ti pệ ợ ủ ỉ ạ ự ế

m i ho t đ ng làm vi c c a công ty.ọ ạ ộ ệ ủ

+ Phó giám đ c: Có nhi m v giúp vi c cho giám đ c và cùng ch đ oố ệ ụ ệ ố ỉ ạ

các v n đ tring công ty mà giám đ c giao cho.ấ ề ố

Phòng qu n lý k thu t: Phòng này ph i ch u trách nhi m vả ỹ ậ ả ị ệ ề

m t k thu t cùng ph i h p v i các phòng ban khác có liên quan, đ ngặ ỹ ậ ố ợ ớ ồ

th i th c hi n chác năng v mă3tj qu n lý đ giám sát các công trìnhờ ự ệ ề ả ể

làm vi c có ch t lệ ấ ượng cao.

- Phòng kinh t th trế ị ường: Có nhi m v kh o sát th trệ ụ ả ị ường, tìm hi u giá c nguyên v t li u tr ên tr trể ả ậ ệ ư ị ường và làm các h p đ ngợ ồ

kinh t v i các công ty khác.ế ớ

- Phòng t ch c – hành chính: Phòng này có nhi m v qu n lý vổ ứ ệ ụ ả ề

nhân s , tính lự ương và các kho n khác cho cán b công nhân viênả ộ

, đ ng th i tham m u cho giám đ c v m t t ch c cũng nhồ ờ ư ố ề ặ ổ ứ ư

công tác hành chính c a công ty.ủ

- Phòng tài chính – k toán: Có nhi m v ch u trách nhi m s sáchế ệ ụ ị ệ ổ

k toán cho công ty và phân phát lế ương cho các phòng ban khi có quy t đ nh c a c p trên. Phòng này còn ph i h ch toán k toánế ị ủ ấ ả ạ ế

Đông th i tính toán ra k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanhờ ế ả ạ ộ ả ấ

c a toàn cong ty qua m i quý ho c m i năm.ủ ỗ ặ ỗ

Ngoài ra coong ty còn phân nh ra thành xí nghi p đ m i xíỏ ệ ể ỗ

nghi p ch u trách nhi m m t v n đ riêng. Các xí nghi p nàyệ ị ệ ộ ấ ề ệ

đ u dề ướ ựi s qu n lý c a công ty.ả ủ

Một phần của tài liệu Đề tài: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà ppt (Trang 34 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(69 trang)