nhân lực chất lượng cao trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước
Hiện nay cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới. Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là kỷ nguyên công nghiệp lớn lần thứ tư kể từ cuộc cách mạng công nghiệp lần đầu tiên (từ 1784), với phát minh ra động cơ hơi nước; lần thứ hai (từ 1870), với phát minh ra động cơ điện; lần thứ ba (từ 1969), với phát minh ra bóng bán dẫn, điện tử. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 được mô tả như là sự ra đời của một loạt các công nghệ mới, kết hợp tất cả các kiến thức trong lĩnh vực kỹ thuật số, sinh học, vật lý, và ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực, nền kinh tế, các ngành kinh tế và ngành công nghiệp. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 dựa trên 3 lĩnh vực chính: Kỹ thuật số, cơng nghệ sinh học; robot thế hệ mới, xe tự lái, các vật liệu mới... Theo dự báo của các chuyên gia, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ là nền tảng để kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mơ hình dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang kinh tế tri thức; làm thay đổi cơ bản khái niệm đổi mới công nghệ, trang thiết bị trong các dây chuyền sản xuất. Để không tụt hậu so với các nước trên thế giới, thì cách mạng 4.0 là tất yếu ở nước ta.
Bên cạnh những cơ hội cách mạng 4.0 cũng đặt ra thách thức cho sự phát triển của đất nước. Việc thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao và năng suất lao động thấp đang là những thách thức lớn của Việt Nam cho sự phát triển dựa trên nền tảng khoa học-cơng nghệ 4.0. Cách mạng 4.0 có thể phá vỡ thị trường lao động, khi mà tự động hóa thay thế lao động chân tay, robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, trong một số lĩnh vực, với sự xuất hiện của Robot, số lượng nhân viên cần thiết sẽ giảm đi nhiều. Do vậy, nhân lực còn lại sẽ phải chuyển nghề hoặc thất nghiệp.
Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), Việt Nam là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ cách mạng công nghiệp 4.0. Hiện nay Việt
Nam sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức về chất lượng nguồn nhân lực như trình độ chun mơn kỹ thuật của lao động cịn thấp, năng suất lao động thấp hơn nhiều nước trong khu vực ASEAN. Như vậy, những ngành nghề sử dụng lao động phổ thông ở mức độ đào tạo đơn giản sẽ chịu tác động lớn và nguy cơ thất nghiệp do sự phát triển của cơng nghệ tự động và trí tuệ nhân tạo.
Với việc sử dụng cơng nghệ mới và hiện đại địi hỏi cần phải có nguồn nhân lực chất lượng cao mới điều khiển,vận hành được công nghệ hiện đại. Do đó việc phát triển và tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao là điều kiện để nước ta có thể thích ứng với cách mạng cơng nghiệp 4.0 và tận dụng được những cơ hội cho sự phát triển trong mọi lĩnh vực.