lượng cao trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.
Từ hoạt động thực tiễn trên cơ sở nền tảng chủ nghĩa Mác-Lênin, dù ở thời đại nào thì con người vẫn ln giữ vai trị quyết định đến sự phát triển của lịch sử, Đảng ta từ khi ra đời đã luôn quan tâm phát triển nguồn nhân lực mà đặc biệt là trong thời kỳ cơng nghiệp hóa - hiện đại hóa hiện đại hóa hiện nay. Điều đó được thể hiện qua đường lối chính sách của Đảng qua các kỳ đại hội, ln coi con người là trung tâm của sự phát triển kinh tế xã hội. Nổi bật với các kỳ đại hội sau.
Từ đại hội VI của Đảng(1986), Đảng ta đã chú trọng đến quyền làm chủ của nhân dân lao động: “tôn trọng con người, phát huy sức sáng tạo của mọi tầng lớp nhân dân, hướng sự sáng tạo đó vào xây dựng xã hội mới”[5,tr.9].
Trong cương lĩnh xây dựng đất nước tiến lên chủ nghĩa xã hội và chiến lược phát triển kinh tế xã hội đến năm 2000 được thông qua tại đại hội lần thứ VII của Đảng(1991) ghi rõ: “Phát huy nhân tố con người trên cơ sở đảm bảo cơng bằng, bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ công dân; kết hợp tốt tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội; giữa đời sống vật chất và đời sống tinh thần;
giữa đáp ứng các nhu cầu trước mắt với chăm lo lợi ích lâu dài; giữa cá nhân với tập thể và cộng đồng xã hội”[6,tr.13].
Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI(2011) Đảng ta xác định: tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững; nâng cao rõ rệt hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế; con người là trung tâm của chiến lược phát triển, đồng thời là chủ thể phát triển; tạo chuyển biến mạnh về giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, phát huy nhân tố con người. Đại hội XI của Đảng nêu rõ mục tiêu tổng quát là: “Đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại”. Để đạt được mục tiêu đó, Đảng đã xác định ba khâu đột phá chiến lược, trong đó “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” được khẳng định là khâu đột phá thứ hai. Đại hội XI đưa ra quan điểm phát huy nhân tố con người trên cơ sở “Mở rộng dân chủ, phát huy tối đa nhân tố con người, coi con người là chủ thể, nguồn lực chủ yếu và là mục tiêu của sự phát triển”[7,tr.100].
Nghị quyết đại hội XII(2016) của Đảng nhấn mạnh: “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”; “phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” ;“Thu hút và phát huy mạnh mẽ mọi nguồn lực và sức sáng tạo của nhân dân”[8,tr.217-219].
Nguồn nhân lực được xem là một trong 3 khâu đột phá chiến lược trong mơ hình phát triển kinh tế. Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020 (do Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng thông qua) đã xác định ba đột phá chiến lược: Một là, hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, trọng tâm là tạo lập mơi trường cạnh tranh bình đẳng và cải cách hành chính. Hai là, phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục quốc dân; gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa
học, công nghệ. Ba là, xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ, với một số cơng trình hiện đại, tập trung vào hệ thống giao thơng và hạ tầng đô thị.
Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là khâu đột phá thứ hai. Đây được xem là khâu đột phá đúng và trúng với hoàn cảnh nguồn nhân lực nước ta hiện nay khi hội nhập quốc tế, cạnh tranh quyết liệt và địi hỏi của thời đại khoa học cơng nghệ. Khâu đột phá này đã và đang tập trung nâng cao sức mạnh nội sinh - nguồn nhân lực, để tồn tại và phát triển trong một thế giới năng động, thế giới của khoa học và công nghệ.
Qua đó thấy được đảng ta luôn quan tâm tới việc bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực cho sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước. Đó là điều kiện thuận lợi để người dân được học tập, đào tạo nâng cao năng lực và trình độ của mình, đáp ứng được những đòi hỏi cao trong thời kỳ hiện nay.