b. Phân tích tính tự chủ về tài chính
3.7 Lượng giá chứng khoán
Chỉ tiêu 31/12/2020 1. Gi cá ổ phiếu 14.950 2. T ng TS ổ 6.132.492.672.781 3. N ợphải tr ả 4.286.109.465.887 4. Tài sản cố đị nh vô hình 394.270.897 5. L i nhuợ ận ròng 311.718.851.697
6.Lượng cổ phiếu lưu hành 174.468.025
EPS= (5)/(6) 1786,68
P/E= (1)/EPS 8,37
P/B= [(3)-(4)-(5)]/(6) 22777,79
Bảng 3.16 C c thông s nh giá ố đá á thị trường
Đơn vị: VNĐ
Tỷ s P/E cho biố ết nh đầu tư sẵn sàng bỏra bao nhiêu đng để ấy 1 đ l ng lợi nhuận c a công ty, ch sủ ỉ ố này của GAS cao đạt 8,37 cho th y cấ ố phếu đượ địc nh gi á
thấp, triển v ng công ty còn yọ ếu, nh đầu tư khó có thể xem xét v i viớ ệc đầu tư vo
41
CHƯƠNG 4: GII PHÁP. 4.1Đánh giá.
- Năm 2020 công ty đang chịu sựảnh hưng từ dịch Covid-19, lợi nhuận đang có xu hướng tăng so với doanh thu.
- Cấu trúc tài chính của công ty chưa tốt vì h sệ ố t tài trự ợ c a DN ủ thấp cho rằng DN b phị ụ thuộc tài chính bên ngoài. Bên cạnh đó, hệ ố s tài trợthường xuyên
tăng giúp DN đảm bảo nguyên tắc cân bằng tài chính.
- Cuối năm 2020, tổng tài sản của DN tăng. Nguyên nhân là do cảTSDH tăng
vcao hơn sơ với TSNH. Điều này ch ng tứ ỏ quy mô vốn, quy mô đầu tư của DN đang
dần m r ộng. Cụ thể: TSNH chiếm tỷ trọng thấp hơn TSD v đang có xu hướH ng giảm vào cuối năm; theo đó l sựtăng nhẹ ỷ t trọng c a TSDH. Cho thủ ấy DN đang chú
trọng đầu tư vo TSDH nhằm gia tăng khả năng sinh lời trong tương lai.
- Lưu chuyển tiền thuần trong kỳtăng l dấu hiệu tốt đối với doanh nghiệp. Xét theo t ng hoừ ạt động, m c dù trong tình hình kinh tặ ếkhó khăn như hiện nay, dòng ti n ề
từ ho t ạ động kinh doanh c a doanh nghi p ủ ệ tăng cho th y chiấ ến lược qu n trả ị bán hàng, chiến lược sản xuất của doanh nghi p t hi u qu . ệ đạ ệ ả
Nhìn chung, trong năm 2020, mặc dù dịch bệnh phức tạp các chỉ tiêu tài chính của công ty so với năm 2019 nhưng cũng được xem l kh á tốt, trong đó: doanh thu hơn 3 nghìn tỷ ng, l i nhuđ ợ ận trước thuếđạt hơn 372 tỷ ng, l i nhuđ ợ ận sau thuế t đạ hơn 311 tỷđng. Tổng tài sản trên 6 nghìn tỷđng. Vốn chủ s hữu trên 1 nghìn tỷ đng. Hoạt động sản xuất kinh doanh và sử dụng ngun v n khố á hiệu quả mặc d tình ù
trạng dịch bệnh đang diễn bi n ph c tế ứ ạp.
4.2 Một số ả gi i pháp nâng cao hiệu quả công ty.
Trên cơ s phân tích thực trạng tình hình tài chính của Công ty cổ phần LICOGI 16 ta có thể thấy r ng: Mằ ặc dù công ty đã có những c g ng và n l c không ố ắ ỗ ự
ngừng để đạt được một số thành tựu thì bên cạnh đó tình hình ti chnh của công ty vẫn còn b c l nhi u h n ch trong chính sách, qu n lý tài chính có th gây ộ ộ ề ạ ế ả ể ảnh hưng không nhỏđến hoạt động s n xu t kinh doanh c a công ty. Tả ấ ủ ừđó, em xin đưa ra một số giải pháp chnh để nâng cao hi u qu tài chính c a công ty : ệ ả ủ
• Tiết kiệm chi ph, gia tăng lợi nhuận.
• Đẩy mạnh công tác thu hi n , thanh toán n , nâng cao khợ ợ ảnăng thanh toán
42
• Xây dựng kế hoạch huy động, s d ng các ngu n lử ụ ực tài chính
• Nâng cao hiệu qu s dả ử ụng TSCĐ
Nâng cao khảnăng sinh lời cho ch s hủ ữu, đảm b o s phát tri n b n v ng ả ự ể ề ữ
cho hoạt động s n xuả ất kinh doanh trong tương lai.
4.2.1 Tiết kiệm chi phí, gia tăng lợi nhu n. ậ
Nâng cao khảnăng sinh lờ ủi c a công ty cụ thể là nâng cao doanh thu, l i nhuợ ận và nâng cao khảnăng sinh lời trên vốn s n xuả ất kinh doanh.
Để nâng cao khảnăng sinh lời thì bi n pháp h u hiệ ữ ệu hơn cả là phải gia tăng lợi nhuận. Việc gia tăng lợi nhuận chịu ảnh hưng của 2 nhân tố chủ y u là doanh thu và chi ế ph. Như vậy đểgia tăng lợi nhuận công ty phải tăng doanh thu v giảm chi phí.
Ta thấy trong năm 2020 chi ph lãi vay giảm 32,3% tuy nhiên công ty c n có ầ chnh sách huy động vốn để giảm chi phí lãi vay hoặc đảm bảo sản suất kinh doanh hiệu qu , mang lả ại lợi nhu n cao. ậ
- Thứ nhất: L sử dụng tiết kiệm chi ph nguyên vật liệu góp phần giảm chi ph sản xuất. Công ty có thể sử dụng các biện pháp sau:
• Chọn lựa các ngun vật tư tối ưu, cung cấp đầy đủ, kịp thời đúng chất lượng để giảm lượng vật tư tn trữ gây ứ đọng vốn
• Xây dựng kế hoạch mua nguyên vật liệu di hạn, giảm chi ph đầu vo v chủ động trong sản xuất, không bị ảnh hưng bất thường của giá nguyên vật liệu trong giai đoạn hiện nay.
- Thứ hai là tổ chức quản l, phân công lao động hợp l, sử dụng hiệu quả chi ph tiền lương, thưng trong sản xuất kinh doanh, theo dõi quản l chặt chẽ các chi ph khác, những phát sinh để giảm chi ph quản l DN, chi ph bán hng, chi ph ti
chính và chi phí khác:
• Trong công tác tổ chức cần bố tr sắp xếp lao động hợp l, phù hợp với trình độ v khả năng của từng người để họ phát huy khả năng v công hiến cho công ty.
• Sử dụng biện pháp tiền lương hiệu quả: Lập kế hoạch tiền lương cụ thể đảm bảo tốc độ tăng tiền lương phù hợp với tốc độ tăng năng suất lao động.
• Sử dụng tiền thưng phải phát huy vai trò đòn bẩy của nó: Thưng khi cá nhân tập thể no có những đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của công ty, đông thời xử phạt đối với những hnh vi gây tổn hại, thất thoát ngun lực, ti sản…
43
kiêm nhiệm giải quyết được nhiều loại hình công việc, để tránh lãnh đạo v bộ máy quản l phải đi lại chỉ đạo trực tiếp.
• Tiết kiệm sử dụng điện thoại v khai thác có hiệu quả trên những phương tiện ny v nên triệt để tới từng phòng ban.
• Giảm chi ph tiếp khách.
- Bên cạnh đó ta cũng cần thực hiện các biện pháp tăng doanh thu:
• Thứ nhấtl tăng cường tìm kiếm nhiều hợp đng hơn nữa, chủ động tham gia đấu thầu các công trình gin không gian có quy mô lớn vì đây l nghnh có triển vọng cao trong tương lai của công ty.
• Thứ hai l có chnh sách tn dụng hợp l đối với khách hng để tạo mối quan
hệ với khách hng, tuy nhiên không để quá nhiều vốn bị chiếm dụng. Đng thời, đa dạng hóa các hình thức thanh toán v không nên bán chịu quá nhiều, sẽ ảnh hưng đến tình hình ti chnh của doanh nghiệp.
• Thứ ba l công ty nên đầu tư thêm các khoản đầu tư ti chnh ngắn hạn cũng như đầu tư di hạn, nâng cao doanh thu hoạt động ti chnh. Việc đầu tư vo các khoản ti chnh ngắn hạn sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng sinh lời của đng tiền nhn rỗi, không nên để nhiều tiền tn quỹ, gây lãng ph.
• Thứ tưl đẩy nhanh tiến độ mua bán nhưng vẫn phải đảm bảo được chất
lượng của sản phẩm để nhanh chóng bàn giao sản phẩm cho người mua, từđó lm tăng doanh thu, uy tn cho DN v có cơ h i độ ểđưa các hợp đng m ới.
4.2.2 Đẩy m nh công tác thu hạ ồi nợ, thanh toán n nâng cao khợ ả năng thanh
toán c a công ty, l p k ủ ậ ếhoạch thu chi để cân đố i dòng tiền
Do đó để nâng cao khảnăng thanh toán của công ty, công ty cần áp dụng một số
biện pháp sau :
- Cần có lượng tiền dự trữ hợp l để thanh toán các kho n n sả ợ ắp đến hạn, đến hạn.
- Cần có k ho ch thu chi cế ạ ụ thể: Ta c n ph i xây d ng k hoầ ả ự ế ạch cân đối dòng tiền cho t ng chu k s n xuừ ỳ ả ất kinh doanh đểđáp ứng nhu c u hoầ ạt động kinh doanh của công ty, v thường thì ta lên k hoế ạch tháng.
• Phần thu: Ta ph i li t kê tính toán t t c các kho n có thả ệ ấ ả ả ểthu được trong tháng c a doanh nghiủ ệp như: Thu do khách hng nợđến h n ph i thu, thu t lãi tiạ ả ừ ền gửi, thu do bán hàng, cung cấp d ch vị ụ…
44
• Phần chi : Ta cũng cần xác định trong tháng ta c n chi nh ng m c nào và ầ ữ ụ
tổng kho n chi trong tháng cho các kho n mả ả ục đó l bao nhiêu. Chẳng hạn như: Chi
trảlương công nhân viên, mua nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ. Do đó ta cần phải
tnh cân đối cho nó một lượng tiền thích hợp.
Từ vi c tính toán li t kê trên thì ta th y ph n thu ph i bù cho ph n chi. N u cệ ệ ấ ầ ả ầ ế ần
đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong tháng, thì phải tích cực thu hi công nợ từ bán hàng và cung c p d ch v cho khách hàng t o nên ngu n vấ ị ụ ạ ốn xoay vòng, đảm bảo đáp ứng cho nhu c u SXKD t i công ty. Mầ ạ ặt khác ta cũng cần phải lên được k ho ch chi tiế ạ ết là s thu và chi tiẽ ền vo ngy no trong tháng để có th cung ể ứng lượng tiền đúng v
kịp th i tránh tình tr ng lãng phí vờ ạ ốn hay là không có tiền để chi trảđúng hẹn. - Dự ki n gi i phóng hàng t n kho khi c n thiế ả ầ ết để thu ti n nhề ằm tránh căng
thẳng trong thanh toán nhanh, ảnh hưng không tốt đến kh ả năng chi trả ằ b ng ti n. ề
- Vấn đề về uy tín và duy trì tốt mối quan hệ với các nhà cung cấp theo nguyên tắc cũng cần được thiết lập để luôn có giá đầu vào hợp lý, tránh tình trạng dự ữ tr quá lớn, chi m d ng v n, giế ụ ố ảm áp lực thanh toán cho công ty.
- Quản tr t t công n cị ố ợ ủa công ty:
• Thường xuyên đối chiếu công nợ, đẩy mạnh công tác thu hi các khoản thu
đến hạn, đôn đốc khách hàng trả tiền đúng hạn, có các biện pháp khuyến khích khách hàng thanh toán trước hạn v đúng hạn.
• Tiến hành phân loại đối tượng n , l p d phòng các kho n phợ ậ ự ả ải thu khó đòi để khi phát sinh các khoản thu khó đòi thì tình hình ti chnh của công ty không bịảnh
hưng xấu, công tác thu hi n tiợ ến hnh đều đặn tránh để dn dập vào cuối năm lm
cho vốn bị chiếm dụng lâu gây lãng phí.
• Đố ới v i các khoản n sợ ắp đến hạn, hoặc đến hạn thanh toán m chưa có khả năng trả nợ thì công ty xin gia hạn nợ, hoãn nợ trong giới hạn cho phép để công ty có thể tìm ngu n tr n ả ợ, hay phương án hiệu qu nhả ất.
• Công ty có thểtăng cường s d ng n dài hử ụ ợ ạn để ả gi m gánh n ng thanh toán ặ
cho nợ ng n h n c a công ty. ắ ạ ủ
4.2.3 Xây dựng kếhoạch huy động, s d ng các nguử ụ ồn lực tài chính
Quy mô vốn của công tytăng v tập trung huy động nợ di hạn, vay v nợ dài
hạntăng lm tăng chi ph sử dụng vốn, năm 2020 lãi suất vay ngắn hạn mức cao dẫn đến áp lực thanh toán tăng v áp lực lớn đến khả năng sinh lời, hệ số nợ tăng cao
45
khiến tăng rủi ro ti chnh v giảm khả năng vay nợ. Từ đó lm ảnh hưng tới việc tổ chức huy động vốn của doanh nghiệp. Do đó, trước khi huy động vốn vay thông qua các tổ chức tn dụng, công ty cần huy động tối đa các ngun lực như các khoản nợ phải trả nh cung cấp nhưng chưa đến hạn trả, khoản người mua trả tiền trước, các
khoản phải nộp vo ngân sách nh nước nhưng chưa đến hạn trả,…. đó l những khoản vốn m công ty có thể chiếm dụng với chi ph thấp hơn so với vốn vay từ đó có thể giảm chi ph sử dụng vốn v nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- Từ các ngu n ph i tr ả ảngười lao động, chi phí ph i tr , thu , ph i tr nả ả ế ả ả ội bộ…Đây l những ngun vốn dưới hình thức tài trợ“miễn ph” vì thế mà công ty không ph i trả ảlãi đến ngày thanh toán. Tuy nhiên, ph m vi và th i gian ng d ng các ạ ờ ứ ụ
khoản này là có giới h n vì trì hoãn thuạ ế chỉ trong m t thộ ời h n nhạ ất định, còn n u tr ế ả lương chậm cho người lao động kéo dài và lâu thì ảnh hưng đến tinh thần và hiệu quả làm vi c c a h , các nguệ ủ ọ n tch lũy l ngun tài trợ tùy thu c vào tộ ừng giai đoạn, quy mô kinh doanh c a công ty vào t ng thủ ừ ời điểm chu k s n xu t cỳ ả ấ ủa công ty. Như
vậy, để tận dụng và sử dụng hiệu quả của ngun tài trợ này thì việc m rộng sản xuất,
đầu tư đúng hướng, tiết kiệm chi phí là giải pháp tối ưu nhất.
- Chiếm d ng v n c a nhà cung cụ ố ủ ấp: Đối v i ngu n v n này thì v i lãi suớ ố ớ ất thấp nên công ty c n t n d ng tầ ậ ụ ối đa. Để ậ t n d ng ngu n v n này thì công ty c n tìm ụ ố ầ
kiếm các nhà cung c p có th cho công ty mua chấ ể ịu với thời gian dài, có nhiều ưu đãi
chiết kh u mà chấ ất lượng đầu vào vẫn đảm bảo. Đặc bi t chú tr ng các nhà cung cệ ọ ấp lớn có ti m l c tài chính m nh vì h mề ự ạ ọ ới có khảnăng bán chịu v i th i gian dài. ớ ờ
Ngoài ra, công ty c n t n d ng tầ ậ ụ ối đa thờ ại h n thi u ch u: N u muế ị ế ốn được hưng chiết khấu công ty nên thanh toán vào ngày cu i cùng c a thố ủ ời h n chi t kh u, còn nạ ế ấ ếu
không đủ khảnăng thì công ty có thể thanh toán ngày cuối cùng kết hạn thanh toán
hóa đơn để có lợi nhất. Tùy vào việc cân nhắc tnh toán phương pháp no có lợi nhất, tiết kiệm hơn thì ta dùng. Công ty cũng nên tránh việc trì hoãn vi c tr n quá nhi u, ệ ả ợ ề lâu vì điều đó sẽ ảnh hưng đến uy tín của công ty, thậm chí là chi phí tín dụng có khi
còn cao hơn lãi suất vay ngắn h n. ạ
Tuy nhiên, để thực hiện chnh sách ny đòi hỏi công ty:
• Phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của ngân hàng và các tổ chức tín dụng để được vay v n trung và dài hố ạn.
46
• Công ty phải đảm b o s d ng hi u qu các ngu n vả ử ụ ệ ả ốn khác để khi giảm
lượng vốn lưu động giảm sẽ không gây ảnh hưng xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh c a công ty. ủ
• Số vốn dài h n này phạ ải được s dử ụng đúng mục đch l đầu tư cho TSCĐ
cần thiết v đầu tư cho các dựán mang tính khảthi, hiệu quả cao.
• Chi phí vay v n trung và dài h n không quá cao so v i chi phí v n vay ngố ạ ớ ố ắn hạn, đủđể hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có thểbù đắp được.
Khi đầu tư vo TSCĐ công ty phải đặc biệt quản lý tốt, có kế hoạch để sử dụng hiệu quảTSCĐ: Thanh l các TSCĐ dư thừa, không c n s dầ ử ụng đến hoặc các TSCĐ