STT Nội dung kết quả
1 Chính sách lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
2 Chính sách Phụ cấp thường trực theo Quyết định 73/QĐ-TTg
3 Chính sách ưu đãi nghề theo Nghị định 56/2011/NĐ-
CP và Thông tư 02/2012/TTLT-BNV-BYT
9. Trường hợp không thỏa mãn với kết quả thực hiện chế độ đãi ngộ
hiện hưởng đành cho nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng, ông (bà) có nguyện vọng nào sau đây?
(Chỉ được chọn một phương án)
Chuyển công tác đến một đơn vị y
tế khác trực thuộc Sở Y tế TP.Đà Nẵng
Chuyển công tác đến một cơ
quan, đơn vị công lập khác ngoài ngành y tế
Chuyển công tác đến một đơn vị,
tổ chức ngoài công lập
...
10. Ông (bà) vui lòng nhận xét ưu điểm trong việc thực hiện chính
sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
... ...
11. Ông (bà) vui lòng nhận xét nhược điểm trong việc thực hiện chính
sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
... ... ...
12. Ông (bà) hãy chọn thứ tự ưu tiên những nội dung giải pháp tổ
chức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng (đánh số
thứ tự từ 1 đến 7 tương ứng với mức độ từ thứ tự giải pháp được ưu tiên cao nhất đến thấp nhấp)
STT Nội dung giải pháp
1 Đổi mới nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng 2 Nâng cao chất lượng nội dung các bước trong tổ chức thực hiện
hiện chính sách chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
3 Thực hiện đúng và đầy đủ các yêu cầu trong tổ chức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
4 Lựa chọn phương pháp hợp lý trong tổ chức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
5 Đề cao trách nhiệm của các chủ thể tham gia thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
6 Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hiện chính sách công cho đội ngũ viên chức thực thi chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
7 Tăng cường các nguồn lực để thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
13. Ông (bà) vui lòng giới thiệu giải pháp tổ chức thực hiện chính
sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng đạt hiệu quả cao trong thực tiễn quản lý
... ... ...