ILO, Việc làm, thu nhập và bình đẳng giới ở Đông Á: hƣớng dẫn thực hiện, 2008.

Một phần của tài liệu bao-cao-danh-gia-viec-thuc-hien-cac-cong-uoc-quoc-te-ve-phan-biet-doi-xu-trong-viec-lam-nghe-nghiep-va-tra-cong-binh-dang-giua-lao-dong-nam-va-lao-dong-nu-cho-mot-cong-viec-co-gia-tri-ngang-nhau-o-viet-nam (Trang 66 - 67)

- Thứ hai: Sử dụng lao động

39. ILO, Việc làm, thu nhập và bình đẳng giới ở Đông Á: hƣớng dẫn thực hiện, 2008.

của lao động nam và nữ, nhƣng hầu nhƣ chƣa có tài liệu nào phân tích các thành phần đƣợc tính trong thu nhập đó.

Mặc dù Hiến pháp và Bộ luật Lao động luôn đề cao nguyên tắc lao động nữ và nam làm những cơng việc nhƣ nhau thì hƣởng tiền lƣơng nhƣ nhau nhƣng vẫn tồn tại một thực tế lao động nữ ln có bình qn thu nhập thấp hơn của lao động nam. Điều này cịn thể hiện ở các nghề, nhóm ngành kinh tế khác nhau, mức độ chênh lệch về thu nhập theo giới cũng khác nhau.

Khoảng cách giới trong thu nhập ở Việt Nam đã đƣợc phản ánh trong nhiều báo cáo và từ những năm 90 của thập kỷ trƣớc. Trong “Phân tích tình hình và đề xuất chính sách nhằm tăng cƣờng sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới ở Việt Nam” đã khẳng định năm 1998, lƣơng trung bình của phụ nữ chỉ bằng 87% lƣơng của nam giới trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế40

. Báo cáo quốc gia lần thứ 2 về tình hình thực hiện Cơng ƣớc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) nêu năm 1999 tỷ lệ lƣơng bình quân của lao động nữ trong toàn quốc chỉ bằng 70% tiền lƣơng bình quân của lao động nam.

Báo cáo 25 năm thực hiện CEDAW tại Việt Nam nêu tiền lƣơng trung bình của động nữ vẫn thấp hơn lao động nam khoảng 14% bởi lao động nam thƣờng đảm nhận những vị trí cơng việc có thu nhập cao hơn (có thể là công việc nặng nhọc, điều kiện làm việc độc hại, khắc nghiệt hoặc giữ chức vụ cao hơn)41

. Theo tài liệu Việc làm, thu nhập và bình đẳng giới ở Đông Á: hƣớng dẫn thực hiện của ILO, năm 2008, thì ở Việt Nam thu nhập của phụ nữ bằng khoảng hai phần ba thu nhập của nam giới.

Điều tra lao động việc làm 1-8-2007 của Tổng cục Thống kê cũng cho thấy chênh lệch lớn về thu nhập giữa lao động nam và lao động nữ. Trong tất cả các ngành nghề, lĩnh vực, thu nhập của nữ chỉ bằng 74,5% so với thu nhập của nam giới. Đối với một số nhóm ngành cụ thể, nhƣ nhóm nghề có chuyên mơn kỹ thuật bậc trung, phụ nữ có thu nhập bằng 81,5% so với thu nhập của nam giới có cùng trình độ. Ngay cả một số nghề, tỷ lệ tham gia của phụ nữ đã tăng lên, nhƣng thu nhập vẫn thấp hơn nam giới, nhƣ công nghiệp chế biến, thu nhập của phụ nữ bằng 77% so với thu nhập của nam giới.

Một phần của tài liệu bao-cao-danh-gia-viec-thuc-hien-cac-cong-uoc-quoc-te-ve-phan-biet-doi-xu-trong-viec-lam-nghe-nghiep-va-tra-cong-binh-dang-giua-lao-dong-nam-va-lao-dong-nu-cho-mot-cong-viec-co-gia-tri-ngang-nhau-o-viet-nam (Trang 66 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)