I. ĐÁNH GIÁ VỀ THỰC TIỄN Kí KẾT 2 THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG KINH
3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện việc ký kết vàa thực hiện hợp đồng thuế nhà xưởng tại Cụng ty quan hệ quốc tế Đầu tư sản xuất
3.3. Kiến nghị về phớa cỏc cỏn bộ nghiệp vụ
Sự thành cụng hay thất bại trong quỏ trỡnh ký kết và thực hiện hợp đồng kinh tế núi chung và hợp đồng thuờ nhà xưởng núi riờng là do chớnh những con người đó trực tiếp tiến hành trong cụng tỏc ký kết và thực hiện hợp đồng.
Bởi, trỡnh độ năng lực của những người này sẽ thể hiện rừ trong chất lượng của cụng tỏc ký kết và thực hiện hợp đồng, nú được thể hiện như việc đàm phỏn nhanh, thực hiện tốt những gỡ mà thuộc về trỏch nhiệm của mỡnh liờn quan tới việc xỏc lập hợp đồng.
Muốn cú được điều đú thỡ Cụng ty phải cú những chớnh sỏch, đầu tư cụ thể như: khuyến khớch, động viờn cỏn bộ cụng nhõn viờn của Cụng ty trực tiếp và liờn quan đến cụng tỏc ký kết và thực hiện hợp đồng kinh tế ở Cụng ty. Trong đú, đề ra những tiờu chuẩn khen thưởng, định mức vật chất cần thiết cho mỗi mức độ tiờu chuẩn mà cỏn bộ cụng nhõn viờn đạt được, bện cạnh đú cũng cú những quy định khắt khe về kỹ thuật, hỡnh phạt bằng vật chất đối với những cỏn bộ cụng nhõn viờn khụng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong quỏ trỡnh ký kết và thực hiện hợp đồng kinh tế.
Cụng ty nờn thường xuyờn cử cỏn bọ đi học cỏc lớp bồi dưỡng, nhằm đào tạo và nõng cao kiến thức nghiệp vụ, chuyờn mụn phục vụ cho cụng tỏc ký kết và thực hiện hợp đồng. Bờn cạnh đú, cũng phải thường xuyờn đào tạo, bồi dưỡng nõng cao tay nghề, bậc thợ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn toàn Cụng ty, nhằm gúp phàn thực hiện cỏc nhu cầu hoạt động kinh doanh của Cụng ty.