Báo cáo chức vụ phòng ban

Một phần của tài liệu Phân tích và Thiết kế Hệ thống Quản lý Nhân sự - Tiền lương (Trang 92)

Trong mỗi phòng ban sẽ có nhiều chức vụ khác nhau như trong phòng ban PB0002 sẽ có chức vụ là nhân viên thu ngân, nhân viên kế toán, trưởng phòng kế toán. Việc chia theo cấp độ quản lý để dễ vận hành siêu thị một cách thuận lợi và nhanh chóng.

CHƯƠNG 7. KẾT QUẢ 7.1. Những kết quả đạt được của đồ án

Thông qua đồ án xây dựng chương trình quản lý nhân sự tiền lương tại siêu thị Vinmart, nhóm em đã vận dụng các phương pháp phân tích và thiết kế một hệ thống thông tin để đạt được những kết quả sau:

- Khảo sát và mô hình hóa được bài toán thực tế, qua đó làm rõ được yêu cầu của bài toán đặt ra.

- Phân tích thiết kế ở các mức ý niệm, mức logic, mức vật lý - Xác định được các ràng buộc toàn vẹn của hệ thống.

- Xác định khả năng mở rộng của hệ thống.

- Đồ án đã phân tích và thiết kế được thành phần giao diện của người dùng

7.2. Những khó khăn và điểm yếu của đồ án

Mặc dù đạt được nhiều kết quả như trên, tuy nhiên do yếu tố cả khách quan và chủ quan, đồ án này vẫn còn những hạn chế nhất định cả trong phân tích, đánh giá hệ thống lẫn trong giải pháp hoàn thiện hệ thống và một số hạn chế khác

Kỹ năng thể hiện các mô hình thiết kế thông qua việc sử dụng các công cụ thiết kế trên máy tính chưa chuyên nghiệp, một số mô hình có độ chuẩn xác chưa cao

Quản lý quá trình thực hiện đồ án còn thiếu hợp lý, cân đối cả về mặt nội dung Liên kết giữa các chức năng cần chặt chẽ hơn

7.3. Hướng nghiên cứu tiếp

Về mặt hạn chế, nhóm em sẽ cố gắng tìm hiểu kỹ hơn nữa, có nhiều sự quan sát và đánh giá thực tế để đồ án thực tiễn hơn, bên cạnh đó cũng chú ý hơn về cách trình bày một bài đồ án để tránh mắc những lỗi đáng tiếc.

Hướng mở rộng đồ án học phần:

Bổ sung và hoàn thiện các chức năng của chương trình để hoàn thiện tính tiện dụng, thích hợp với doanh nghiệp

Tăng cường tính an toàn bảo mật của hệ thống

Cải tiến mô hình quy trình báo cáo lương thưởng của siêu thị

Tiếp tục nghiên cứu thiết kế giao diện, thao tác nhanh và tiện lợi giúp người dùng thấy hài lòng nhất về hệ thống

Nâng cấp hệ thống theo từng bước phát triển của công nghệ. Tiếp cận, ứng dụng nền công nghệ mới nhất để cải tiến tốc độ xử lý dữ liệu hiệu quả tối đa

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1] Lâm Hoàng Trúc Mai, PowerPoint bài giảng Học phần phân tích thiết kế hệ thống

thông tin

Một phần của tài liệu Phân tích và Thiết kế Hệ thống Quản lý Nhân sự - Tiền lương (Trang 92)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(96 trang)
w