Đồ án tốt nghiệp sẽ giải quyết các vấn đề: Xây dựng một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao.
nguồn nhân lực của Công ty và sử dụng nguồn nhân lực có sẵn một cách hiệu quả để đem lại hiệu quả doanh thu, lợi nhuận lớn nhất khi triển khai các kế hoạch của Công ty. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, nên em quyết định lựa chọn đề tài giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao.
KẾT LUẬN
Công tác quản trị nhân lực là bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn đứng vững trước biến đổi của thị trường, nó là nhân tố quan trọng đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Với các đặc điểm riêng, mà mỗi doanh nghiệp lựa chọn cho mình hình thức, nội dung đào tạo phù hợp. Mặc dù vậy, trong quá trình triển khai công tác đào tạo nguồn nhân lực tại đơn vị mình, từ những yếu tố ảnh hưởng, tác động mà hoạt động này chưa đạt được hiệu quả như kỳ vọng, chưa xứng đáng với chi phí chi ra phụ vụ cho công tác này. Vì thế, hoàn thiện công tác quản trị nhân lực mang tính cấp thiết trong mỗi doanh nghiệp hiện nay. Đối với từng doanh nghiệp cụ thể, trên cơ sở các nguồn lực hiện có: tài chính và nhân lực, kết hợp với hoạch định sản xuất kinh doanh trong tương lai mà định hình lựa chọn phương án đào tạo để hoàn thành tốt chỉ tiêu kinh tế đã đề ra. Nói như vậy, hoạt động đào tạo nguồn lực muốn mang lại hiệu quả cao cần được gắn trong mối liên hệ mật thiết với những hoạt đông khác trong doanh nghiệp, để tương tác hỗ trợ lẫn nhau. Cần đổi mới công tác đào tạo phù hợp với yêu cầu cầu, hoàn cảnh cụ thể ở từng thời điểm khác nhau.
Trong thời gian thực tập, tìm hiểu phân tích đánh giá hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty CP Supe Phốt Phát và Hóa Chất Lâm Thao đã giúp em tích lũy được nhiều kiến thức đáng quý. Cùng với sự hướng dẫn tận tình của TS. Nguyễn Ngọc Thía đã giúp đỡ tạo điều kiện để em hoàn thành tốt bài báo cáo thực tập này. Với kiến thức chuyên môn của mình, các cách tiếp cận, thu thập, phân tích nghiên cứu sẽ còn nhiều tồn tại. Rất mong nhận được sự quan tâm, góp ý của các thầy cô, cùng các cô chú, anh chị trong Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Các tài liệu của Công ty gồm: Bảng cân đối kế toán, báo cáo kết hoạt động kinh doanh tổng hợp, báo cáo tài chính của Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa Chất Lâm Thao giai đoạn 2018 – 2021.
2. Báo cáo thường niên của Công ty CP Supe Phốt Phát và Hóa Chất Lâm Thao giai đoạn 2018-2021.
3. Các tài liệu liên quan khác của Công ty CP Supe Phốt Phát và Hóa Chất Lâm Thao. 4. Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền (2011), Quản trịkinh doanh, NXB Đại học Kinh tê Quốc Dân, Hà Nội.
5. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2014), Giáo trình quản trịnhân lực, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội.
6. Trần Kim Dung (2016), Quản trịNguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội.
7. Các tài liệu liên quan khác của Công ty CP Supe Phốt Phát và Hóa Chất Lâm Thao. 8. www.Supelamthao.vn.