- UBND tỉnh xây dựng các chương trình, kế hoạch ĐTBD và sử dụng cán bộ, công chức cấp xã, xây dựng chỉ tiêu kế hoạch ĐTBD cụ thể từ nay đến năm 2025 và những năm tiếp theo nhằm tiếp tục thực hiện chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiện hóa hiện đại hóa và Nghị quyết số 26/NQ- TƯ (Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII)
88
về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
- Xem xét ban hành chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã được cử đi ĐTBD trong và ngoài tỉnh phù hợp với tình hình thực tế. Chỉ đạo các địa phương thực hiện tốt chính sách sử dụng, bố trí công tác đối với sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc về cấp xã công tác... Thực hiện nghiêm túc việc tinh giản biên chế đối với những công chức không đủ tiêu chuẩn theo chức danh hoặc không hoàn thành nhiệm vụ nhiệm vụ theo Nghị định số 108/2014/NĐ- CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ và Nghị định số 113/NĐCP ngày 31 tháng 8 năm 2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế. Vận dụng tối đa các ưu đãi đối với các cán bộ, công chức trong quá trình sáp nhập các xã, thị trấn.
- Bố trí kinh phí cho công tác ĐTBD cán bộ, công chức hằng năm và cả giai đoạn 2021 - 2025. Quan tâm đầu tư trang thiết bị đối với các cơ sở ĐTBD cán bộ, công chức. Tập trung đầu tư cho những nơi chưa đáp ứng về cơ sở vật chất, trang thiết bị để triển khai phương pháp dạy học hiện đại.