Trách nhiệm xã hội

Một phần của tài liệu E--TVSI_APPLICATIONS-tvsi_finance_portal-Sites-QuoteVN-SiteRoot-Files-VCS-2017-VCS_BCTN_2017_vi-VN_94152SA (Trang 108 - 109)

Đối với người lao động

Thể hiện sự chăm lo đến thế hệ tương lai là một trong các yếu tố góp phần tạo nên sự phát triển bền vững của Công ty. Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và hỗ trợ kịp thời đến mọi hoạt động của Nhà trẻ, do vậy cơ sở vật chất cho việc chăm sóc, giáo dục luôn được đáp ứng đầy đủ. Mọi kinh phí cho hoạt động của nhà trẻ đều được trích từ quỹ phúc lợi của Công ty. Tất cả các cháu đến nhà trẻ không chỉ được chăm sóc, giáo dục trong môi trường tốt mà các CBCNV có con ở nhà trẻ còn không phải đóng góp bất kỳ một khoản phí nào.

Không chỉ vậy, Công ty còn đầu tư xây dựng nhà ở, bán với giá ưu đãi cho CBCNV, nhằm đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho người lao động, giúp người lao động “an cư, lạc nghiệp”. Dự án Nhà ở cho cán bộ công nhân viên được Công ty triển khai xây dựng tại Khu dân dụng Hòa Lạc, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất, Hà Nội với tổng mức đầu tư là 686 tỷ đồng gồm 02 tòa nhà với 960 căn hộ, nhằm đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho CBCNV, giúp cho CBCNV ổn định chỗ ở, yên tâm công tác, đồng thời tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động trên địa bàn trong quá trình xây dựng và vận hành dự án. Hiện nay, Dự án đã hoàn thiện 01 tòa với 400 căn hộ và đã tiến hành mở bán cho người lao động trong quý I/2017 với giá ưu đãi.

Việc làm cho lao động địa phương

Bên cạnh việc phát triển sản xuất kinh doanh theo phương hướng nhiệm vụ đề ra, VICOSTONE còn quan tâm đến việc thực hiện nghĩa vụ đối với cộng đồng và xã hội: Thực hiện giải quyết công ăn việc làm với thu nhập tốt cho số lượng lao động phần lớn là người địa phương, góp phần ổn định một phần trật tự xã hội và đời sống tại địa phương.

Trong năm 2017, số lượng lao động là người địa phương tại Công ty là 510 người (chiếm 79,7%).

Công tác xã hội, từ thiện

Sự phát triển của VICOSTONE luôn được đặt cùng sự phát triển của cộng đồng địa phương. Trong những năm qua, Công ty đã có nhiều đóng góp thiết thực cho sự phát triển của địa phương như: đào tạo nghề, tạo công ăn việc làm cho lao động địa phương, đóng góp cho giáo dục, các hoạt động xóa đói giảm nghèo, các hoạt động bảo vệ môi trường….

Trong những năm qua Tập đoàn PHENIKAA nói chung và Công ty nói riêng đã tham gia tích cực vào các hoạt động từ thiện, xã hội, trong đó có những hoạt động tiêu biểu như:

- Xây dựng, bảo tồn các công trình tôn giáo: trên 32 tỷ đồng;

- Xây dựng 03 trường học phổ thông với kinh phí: 8 tỷ 323 triệu đồng;

- Ủng hộ xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện Thạch Thất, Ba Vì - Hà Nội và địa bàn huyện Ý Yên tỉnh Nam Định là 4,8 tỷ đồng;

- Chi phí từ quỹ phúc lợi của Công ty cho nhà trẻ Vicostone mỗi năm là trên 01 tỷ đồng. - Ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt năm 2015 -2017 là 352 triệu đồng;

- Ủng hộ Tết cho người nghèo: 78,5 triệu đồng;

- Đầu tư xây dựng nhà trẻ VICOSTONE mới năm 2017 hơn 700 triệu đồng.

- Nhận phụng dưỡng suốt đời 05 Bà mẹ Việt Nam anh hùng từ năm 2004 của thành phố Hà Nội với mức trợ cấp là 1.000.000 đồng/người/tháng;

109

- Nhận đỡ đầu cho 2 cháu bị khuyết tật chất độc da cam đến năm 18 tuổi với mức trợ cấp là 1.000.000 đồng/người/tháng;

- Trợ cấp cho 2 cháu Đinh Tiến Đoàn, Đinh Tiến Đạt ở Ý Yên, Nam Đinh bị bại não 50 triệu đồng;

- Xây 10 căn nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của huyện Thạch Thất trị giá: 610 triệu đồng.

Một phần của tài liệu E--TVSI_APPLICATIONS-tvsi_finance_portal-Sites-QuoteVN-SiteRoot-Files-VCS-2017-VCS_BCTN_2017_vi-VN_94152SA (Trang 108 - 109)