(1) Không Bên nào được phép yêu cầu buộc các tổ chức tài chính của Bên kia phải tuyển dụng các người mang quốc tịch của nước nào đó để đảm nhận các vị trí quản lý cao cấp hoặc các vị trí cần thiết trong đội ngũ nhân sự.
(2) Không Bên nào được phép yêu cầu công dân của Bên đó, người cư ngụ trong phạm vi lãnh thổ của Bên đó hoặc kết hợp cả hai đối tượng này chiếm nhiều hơn thành phần thành viên thiểu số trong Ban giám đốc của tổ chức tài chính thuộc Bên kia.
Tóm lại, nguyên tắc trên quy định nghĩa vụ không đặt ra yêu cầu về quốc tịch đối với nhân sự cấp cao và không yêu cầu về số lượng thành viên của ban giám đốc phải có quốc tịch hay cư trú tại nước sở tại.
Kết luận chương 1
Như vậy, chương 1 của Luận văn đã đưa ra cái nhìn toàn diện về hoạt động kinh doanh dịch vụ tài chính ngân hàng và hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương, nêu rõ những đặc trưng cơ bản của một hiệp định tự do hóa thương mại toàn diện trên tất cả các lĩnh vực thương mại quốc tế, đặc biệt là lĩnh vực tài chính ngân hàng trong thời kỳ hội nhập và mở cửa. Bên cạnh đó, chương 1 còn giới thiệu khái quát về dịch vụ tài chính ngân hàng tại Việt Nam
đồng thời nêu lên những tiêu chí đánh giá về dịch vụ tài chính ngân hàng của các NHTMCP tại Việt Nam và đặt trong bối cảnh thực thi hiệp định CPTPP
Cơ sở lý luận trên là nền tảng để phân tích sâu hơn thực trạng hoạt động kinh doanh dịch vụ tài chính ngân hàng và thực thi cam kết về dịch vụ tài chính ngân hàng của các NHTMCP tại Việt Nam trong bối cảnh thực thi hiệp định CPTPP ở chương 2.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ DỊCH VỤ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG VÀ THỰC THI CAM KẾT VỀ DỊCH VỤ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG CỦA CÁC
NHTMCP VIỆT NAM TRONG HIỆP ĐỊNH CPTPP