Theo (Krueger, 1993), quyết định là trạng thái nhận thức ngay trước khi thực hiện hành động và do đó quyết định thể hiện mức độ quyết tâm thực hiện hành động trong tương lai. (Shapero, A. & Sokol, L., 1982) cho rằng những người quyết định khởi nghiệp là những người tiên phong trong việc nắm bắt cơ hội kinh doanh hấp dẫn trong tầm tay của họ. Nếu cá nhân có thái độ, suy nghĩ và quyết tâm lớn đối với việc khởi nghiệp, họ sẽ hành động ngay và luôn. Một quyết định mạnh mẽ là điều kiện tiên quyết để quyết tâm xây dựng công ty khởi nghiệp. Quan điểm này cũng được (Krueger, 1993) ủng hộ khi hai tác giả này đề xuất rằng những người có quyết định khởi nghiệp sẽ chấp nhận rủi ro và tham gia vào các hành động cần thiết khi họ nhận thấy các tín hiệu về cơ hội kinh doanh. Mặt khác, quyết định kinh doanh của các cá nhân cũng bắt nguồn từ việc họ nhận ra cơ hội kinh doanh và tận dụng các nguồn lực sẵn có hiện có và môi trường hỗ trợ hiện tại để thành lập doanh nghiệp của riêng mình (Kuckertz, A.. & Wagner, M., 2010).
(Timmons, J. A. & Spinelli, S., 1994) nói rằng khởi nghiệp là quá trình tạo ra một tổ chức, có nghĩa là một loạt các hành động trong đó một kế hoạch được thực hiện để tạo ra một doanh nghiệp và những nỗ lực của cá nhân để thực hiện những hành động kinh doanh này được gọi là quyết định khởi nghiệp. Quan điểm của việc này chủ yếu là hiểu quá trình hơn là kết quả. Để quyết định khởi nghiệp dẫn đến hành động, thì thái độ tích cực đối với tinh thần khởi nghiệp phải được ưu tiên (Yoon, 2004) và tinh thần khởi nghiệp dựa trên sự hiểu biết về quyết định khởi nghiệp của cá nhân.
Quyết định khởi nghiệp được công nhận là bước đầu tiên để thành lập một công ty, vì nó là một quá trình diễn ra theo thời gian từ quan điểm coi tinh thần khởi nghiệp là một khía cạnh của quá trình. Nói cách khác, quyết định khởi nghiệp là yếu tố cơ bản nhất để hiểu về tinh thần khởi nghiệp vì nó là cơ sở để hình thành một tổ chức mới. Có thể nói rằng nó hoạt động như một yếu tố dẫn đến kết quả (Yoon, 2004).
(Krueger, N. F. Reilly, M. D. & Carsrud, A. L., 2000) đã định nghĩa quyết định khởi nghiệp là một trạng thái tâm lý gây ra sự quan tâm và hành vi cá nhân trong việc khởi nghiệp, và tuyên bố rằng quyết định khởi nghiệp cao hơn có nghĩa là thuận lợi hơn cho việc khởi nghiệp hơn là việc làm.
Khởi nghiệp là bước đầu tiên ảnh hưởng đến việc xây dựng một công ty mới, có thể nói đây là khái niệm làm cơ sở cho việc lập kế hoạch khởi nghiệp và thành lập tổ chức. Như vậy, có thể thấy từ nghiên cứu của các nhà nghiên cứu khác rằng quyết định khởi nghiệp là một biến số có ảnh hưởng lớn đến các công ty khởi nghiệp (Veciana, J. M. Aponte, M. & Urbano, D., 2005), ảnh hưởng phần lớn đến các yếu tố cá nhân và môi trường.
Trong các nghiên cứu khác, mong muốn đạt được thành tựu trong khởi nghiệp đã được nghiên cứu như một yếu tố quan trọng đi trước trong quyết định khởi nghiệp và thực hiện tinh thần khởi nghiệp. Kết quả của việc nghiên cứu các doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực công nghệ cao, (Komives, 1993) nhận thấy một điểm chung là họ có mong muốn đạt được thành tựu cao. Mong muốn đạt được thành tựu là một biến số quan trọng ảnh hưởng tích cực đến quyết định khởi nghiệp và là một khái niệm liên quan chặt chẽ đến tính kiên quyết và sáng kiến.
(Johnson, 1990) đã phân tích lại toàn diện kết quả của 23 nghiên cứu thực nghiệm về mối quan hệ giữa mong muốn đạt được thành tích và hành vi hoặc khuynh hướng liên quan đến tinh thần khởi nghiệp. Ngoài ra, trong số các đặc điểm cá nhân, những người có năng lực cao khi bắt đầu khởi nghiệp có niềm tin cao vào năng lực của họ và khả năng kiểm soát tình huống trong những hoàn cảnh không chắc chắn, cho thấy mối quan hệ tích cực với quyết định khởi nghiệp của họ.
Nhìn vào các yếu tố cá nhân khác, người ta nghiên cứu rằng cảm xúc và tính hiếu thắng chủ yếu tập trung vào yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp. Trong một nghiên cứu về Định hướng khởi nghiệp, người ta đã nghiên cứu rằng những khuynh hướng cá nhân như mong muốn đạt được thành tựu, nhạy cảm với rủi ro, sáng tạo và tự chủ ảnh hưởng đến quyết định kinh doanh. (Lee, 2000) đã trình bày các đặc điểm cá nhân như mong muốn đạt được thành tựu, lĩnh vực kiểm soát nội bộ và hiệu quả bản thân như là các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định kinh doanh.
(Yoon, 2004) cho rằng định hướng khởi nghiệp, hiệu quả của bản thân khi khởi nghiệp, môi trường và định hướng ổn định ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp. Có ý kiến cho rằng định hướng ổn định ảnh hưởng tiêu cực đến quyết định khởi nghiệp. (Choi, Y. L. & Ha. K. S., 2012) cho rằng tất cả các yếu tố cá nhân, tâm lý và môi trường trong nghiên cứu của ông đều có ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp, và trong số đó, giá trị công việc của các yếu tố tâm lý là yếu tố ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp. (Carr, J. C. & Sequeira, J. M. , 2007)nhận thấy rằng những đứa trẻ được nuôi dưỡng trong các gia đình có truyền thống kinh doanh hoặc người thân là doanh nhân thường có quyết định khởi nghiệp cao hơn so với những đứa trẻ được nuôi dưỡng trong các gia đình không có truyền thống kinh doanh, và (Turker, D. & Sonmez S. S., 2009) nhắm đến mục tiêu sinh viên đại học là những doanh nhân tiềm năng. Trong nghiên cứu, người ta nói rằng tinh thần khởi nghiệp, giáo dục, hỗ trợ từ gia đình và bạn bè có tác động tích cực đến quyết định khởi nghiệp.
Trong nghiên cứu ban đầu về các yếu tố ảnh hưởng đến tinh thần khởi nghiệp, các yếu tố quyết định đến quyết định khởi nghiệp của doanh nhân chủ yếu được phân loại thành các yếu tố cá nhân và môi trường.
Mối quan hệ giữa nỗi sợ thất bại và quyết định kinh doanh
Nghiên cứu gần đây về nỗi sợ thất bại đã được đề cập đến trong nhiều lĩnh vực khác nhau như tâm lý học, nghiên cứu chính sách, xây dựng, học tập cho người lớn, xã hội học và tinh thần khởi nghiệp. Trong số đó, lý do mà nỗi sợ thất bại đóng một vai trò quan trọng trong hành vi của doanh nhân là nỗi sợ thất bại gây ra tác động nhận thức làm giảm tối đa rủi ro và giảm khả năng thành công. Điều này là do nó làm suy yếu các hoạt động kinh doanh bao gồm cả ý duy trì.
Trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, nỗi sợ thất bại chủ yếu được nhìn nhận như một khái niệm về sự ngại rủi ro và được đo lường như một mục duy nhất hoặc được khái niệm như một yếu tố văn hóa xã hội. Rất khó để biết chi tiết bản chất của nỗi sợ thất bại. Ngay cả trong nghiên cứu GEM hàng năm cũng đang tiến hành các nghiên cứu dài hạn về nỗi sợ thất bại và quyết định khởi nghiệp, nhưng nó được đo lường bằng một câu hỏi duy nhất, ‗Nỗi sợ thất bại có cản trở sự sẵn sàng khởi nghiệp của bạn không?‘ (Olaison, L. & Sorensen, B. M., 2014)
Kiểm kê Đánh giá Thất bại Thành tích (PFAI) được phát triển trong lĩnh vực tâm lý học thể thao để xác định và đo lường thuộc tính khái niệm về nỗi sợ thất bại theo nhiều chiều. Điều này là do có một đặc điểm là các yếu tố tâm lý có ảnh hưởng lớn đến kết quả cuộc thi (Conroy, 2001) Gần đây, lĩnh vực giáo dục, tâm lý học, và quản trị kinh doanh cũng đã đưa ra thang điểm vì sợ thất bại khi tiến hành nghiên cứu. Đặc biệt, trong lĩnh vực nghiên cứu khởi nghiệp, chỉ số PFAI được sử dụng để nghiên cứu tác động đến nhận thức của các doanh nhân về cơ hội, hiệu suất và hành vi kinh doanh (Wood, M. S. & Pearson, J. M., 2009) .
Nỗi sợ thất bại ảnh hưởng tiêu cực đến việc hành động khởi nghiệp của doanh nhân bằng cách giảm quyết định khởi nghiệp, tính bền vững của tinh thần khởi nghiệp và kỳ vọng thành công trong giai đoạn đầu của doanh nghiệp (Arenius, P. & Minniti, M., 2005). (Shinnar, R. S. Giacomin, O. & Janssen, F., 2012) đã công bố một nghiên cứu cho thấy nỗi sợ thất bại làm giảm quyết định trở thành doanh nhân trong một nghiên cứu so sánh giữa Trung Quốc, Hoa Kỳ và Bỉ.
Hình 2.2 Mô hình tác động của các nhân tố lên Quyết định khởi nghiệp (Shinnar và cộng sự, 2012)