6. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
2.4.1. Các kết luận
Về mặt hệ thống pháp luật điều chỉnh vấn đề giao kết hợp đồng tại công ty, hầu hết các quy định pháp luật đã rõ ràng và đầy đủ, hệ thống được một cách logic và mạch lạc, giúp cho công ty nắm bắt được pháp luật một cách thuận lợi và dễ dàng, tuy nhiên vẫn còn một số những lỗ hổng do pháp luật quy định chưa chặt chẽ dẫn đến việc bối rối khi áp dụng tại công ty và dẫn đến những sai phạm do không hiểu rõ được pháp luật.
Về thực trạng thực hiện pháp luật giao kết hợp đồng tại công ty, một cách tổng thể thì công ty thực hiện việc giao kết HĐLĐ theo đúng pháp luật và mang lại hiệu quả cao. Tuy nhiên, do những lý do khách quan và chủ quan, vẫn có những sai phạm tồn
40
tại trong quá trình giao kết hợp đồng của công ty, tuy chưa để lại hậu quả nhưng về mặt lâu dài thì nó sẽ ít nhiều ảnh hưởng đến công ty.
Trong quá trình thực hiện HĐLĐ, NLĐ có thắc mắc, khiếu nại vấn đề gì đều được NSDLĐ và ban chấp hành công đoàn công ty giải thích rõ, mọi mâu thuẫn đều được các bên giải thích tại chỗ, đảm bảo quyền và lợi ích các bên tham gia HĐLĐ. Do vậy, trong những năm vừa qua, tại công ty rất hiếm xảy ra tranh chấp lao động. Tóm lại, có thể khẳng định rằng việc giao kết và thực hiện HĐLĐ tại Công ty Cổ phần Nhựa Quỳnh Hằng SP được NSDLĐ và NLĐ đều có ý thức, trách nhiệm thực hiện một các nghiêm chỉnh và đầy đủ theo đúng như thỏa thuận mà hai bên đã cam kết.