- Trình độ nhân viên và số lượng nhân viên kế toán còn nhiều hạn chế;
- Việc lập BCTC Hợp nhất đang là vấn đề mới mẻ và phức tạp đối với trình độ của nhận viên kế toán nói chung hiện nay;
- Phòng Tài chính kế toán của công ty CP đầu tư bất đống sản Toàn cầu hiện có 5 người: khối lượng công việc giải quyết khá lớn dẫn đến không có đủ thời gian để thưc hiện BCTC hợp nhất, trong khi BCTC hợp nhất không phải là vấn đề đơn giản => cần tuyển thêm nhân viên về để thực hiện Hợp nhất BCTC hợp nhất;
- Nguyên nhân chính của việc chưa lập BCTC hợp nhất trong Công ty GPI là Ban Gián đốc chưa chú trọng đến việc lập BCTC hợp nhất trong tập đoàn, chỉ xem như BCTC hợp nhất chỉ là tổng thể những báo cáo riêng lẻ, nên chỉ quan tâm đến BCTC riêng lẻ là đủ. Ban lãnh đạo mởi chỉ có cái nhìn chi tiết cho từng công ty nhỏ lẽ mà chưa thực sự bao quát toàn bộ tập đoàn, định hướng phát triển của tập đoàn mới chỉ dừng lại ở một số công ty chủ chốt mà chưa hướng đến việc toàn bộ tập đoàn cùng phát triển.
- Quy định về phát luật đối với việc bắt buộc lập BCTC hợp nhất và công bố báo cáo ra bên ngoài chưa cao.
Theo thông tư số 161/2007/TT-BTC ban hành về việc lập BCTC hợp nhất có quy định rõ: Công ty mẹ phải lập BCTC hợp nhất hàng năm và BCTC hợp nhất giữa niên độ quý (Không bao gồm quý IV). BCTC phải lập và nộp vào cuối kỳ kế toán năm cho các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định chậm nhất 90 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ kế toán năm và công khai trong thời hạn 120 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ kế toán năm. Riêng BCTC niên độ phải công khai cho các chủ sở hữu của từng Tập đoàn tuy nhiên việc không nộp
BCTC hợp nhất vẫn chưa quy định mức độ xử phạt, thậm chí công không nộp BCTC cho cơ quan có thẩm quyền thì cũng không hề bị nhắc nhở. Quy định này chỉ mới có hiệu lực thực sự đối với những công ty có cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Công ty GPI những năm gần đây đã có rất nhiều các quyết sách và thay đổi, những định huớng phát triển mới tạo nên sự phát triển lớn mạnh trong công ty; sự đa dạng hóa trong nghành nghề SXKD làm tăng số luợng các công ty con và công ty thành viên. Điều này cùng với những quy định của Pháp luật yêu cầu Lập BCTC hợp nhất lên cao.
Trong chuơng 2, tác giả trình bày đuợc sự phát triển phức tạp của Công ty GPI đồng thời nêu đuợc thực trạng về việc lập và trình bày BCTC hợp nhất tại Công ty; từ đó nhận thức đuợc các uu và nhuợc điểm của bộ máy kế toán trong Công ty. Từ đây sẽ tạo tiền đề cho việc lập BCTC hợp nhất của Tập đoàn trong thực tế tại chuơng 3.
CHƯƠNG 3
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN LẬP VÀ TRÌNH BÀY BCTC HỢP NHẤT TẠI CÔNG TY GPI
3.1 NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN TRONG LẬP VÀTRÌNH BÀY BCTC HỢP NHẤT TẠI CÔNG TY GPI