Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05 tháng 11 năm 2012 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị (khóa IX) và Kết luận số 24-KL/TW ngày 05 tháng 6 năm 2012 của Bộ Chính trị (khóa XI). Tại hội nghị các cấp làm công tác quy hoạch đều quán triệt nghiêm túc chủ trương, tiêu chuẩn cũng như quy trình thực hiện để các cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phát huy dân chủ và trí tuệ, nhằm lựa chọn người đúng tiêu chuẩn bổ sung nguồn quy hoạch cho đơn vị cũng như cho Bộ; thực hiện đúng nguyên tắc, phương châm theo quy định của Trung ương như: Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; quy hoạch cán bộ đã thực sự gắn kết với các khâu khác trong công tác cán bộ, bảo đảm quy hoạch “động” và “mở”: một chức danh có thể quy hoạch nhiều người và một người có thể quy hoạch nhiều chức danh; có xem xét, đánh giá để bổ sung, điều chỉnh hàng năm, thực hiện đồng bộ từ trên xuống dưới; cấp trên chỉ đạo, hướng dẫn cấp dưới quy hoạch cán bộ, lấy quy hoạch cán bộ cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cán bộ cấp trên. Công tác quy hoạch, đặc biệt
đối với cán bộ nữ đã được chú trọng, phần nào đã bảo đảm tỷ lệ nữ theo quy định.
Để tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý, trong hướng dẫn công tác quy hoạch trong từng nhiệm kỳ và hướng dẫn bổ sung quy hoạch hàng năm, Bộ đặt ra chủ trương bảo đảm tỷ lệ nữ trong quy hoạch không dưới 15% theo hướng dẫn tại Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05 tháng 11 năm 2012 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị (khóa IX) và Kết luận số 24-KL/TW ngày 05 tháng 6 năm 2012 của Bộ Chính trị (khóa XI). Kết quả, tỷ lệ nữ công chức, viên chức quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ giai đoạn sau cao hơn giai đoạn trước, nữ quy hoạch chức danh Vụ trưởng và tương đương nhiệm kỳ 2016 – 2021 tăng hơn so với giai đoạn 2012 – 2016 trên 10%; chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương tăng hơn 6%. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ trong quy hoạch vẫn còn thấp so với nam (hình 2.2 và hình 2.3)
Tỷ lệ nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý (hình 2.2)
Giai đoạn 2012 – 2016, số lượng nữ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý là 50 đồng chí trên tổng số 166 công chức, viên chức được quy hoạch, đạt tỷ lệ 30%.
Nhiệm kỳ 2016 – 2021, số lượng nữ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý là 65 đồng chí trên tổng số 189 công chức, viên chức được quy hoạch, đạt tỷ lệ 34,4%.
200150 150
Nữ trong quy hoạch
100
Tổng số ngƣời đƣợc quy hoạch
500 0
Giai đoạn 2012Nhiệm kỳ 2016 - 2016 - 2021
Hình 2.2. Tỷ lệ nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý qua các giai đoạn - Nguồn: Bộ Nội vụ 2017 Cơ cấu nữ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý (hình 2.3)
Giai đoạn 2012 – 2016, nữ trong đó chức danh Vụ trưởng và tương đương là 6/54 đồng chí, đạt 11,1%; chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương là 40/121 đồng chí, đạt 33,%.
Nhiệm kỳ 2016 - 2021, nữ trong diện quy hoạch chức danh Vụ trưởng và tương đương là 11/54 đồng chí, đạt 20,3%; chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương là 49/125 đồng chí, đạt 39,2%.
140120 120 100 80
60 Nữ trong quy hoạch chức danh
40
Tổng số quy hoạch chức danh
200 0
Vụ trƣởng và Phó Vụ trƣởng tƣơng đƣơng và tƣơng đƣơng
Qua quan sát tỷ lệ và các biểu đồ tại hình 2.2 và 2.3 nêu trên cho thấy, qua các giai đoạn, tỷ lệ nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại Bộ vẫn duy trì ở mức thấp, nhất là tại quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý người đứng đầu.