Tính đến tháng 5 năm 2017, Bộ Nội vụ có 2.650 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Trong đó, nữ công chức, viên chức có 1.498 người, chiếm tỷ lệ 56,5% so với tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Bộ.
Tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, số lượng nữ công chức, viên chức hầu như đạt tỷ lệ trên 30% tổng số công chức, viên chức của đơn vị. Có đến 16 đơn vị có tỷ lệ nữ đạt trên 50%; một số đơn vị có tỷ lệ nữ chiếm tỷ lệ cao như Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước (70%), Vụ Tổng hợp (63%), Vụ Hợp tác quốc tế (60%).
Như vậy, có thể thấy nguồn nữ công chức, viên chức tại Bộ có số lượng dồi dào, cơ bản đáp ứng yêu cầu về số lượng để tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý tại Bộ hiện nay.
Các chức danh công chức lãnh đạo, quản lý tại Bộ Nội vụ được cụ thể hóa theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức, Quyết định số 1204/QĐ-BNV ngày 19 tháng 11 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Bộ Nội vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Theo đó, nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ là những nữ công chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý sau đây:
- Thứ trưởng Bộ, Trưởng ban Ban Tôn giáo Chính phủ, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.
- Phó Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương; Phó Trưởng ban Ban Tôn giáo Chính phủ; Cục trưởng, Phó Cục trưởng Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước; Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng các đơn vị thuộc Bộ;
Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra thuộc Bộ; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Bộ; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương theo cơ cấu tổ chức của các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ.
- Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng và tương đương; người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị cấu thành của các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, gồm: Ban Tôn giáo Chính phủ, Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương, Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước.
- Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ.
Việc phân loại công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ như trên có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý; qua đó có thể xác định thẩm quyền thực hiện các nội dung tạo nguồn đối với từng chức danh nữ công chức lãnh đạo, quản lý để có biện pháp tạo nguồn thích hợp.
Về số lượng, cơ cấu, theo số liệu thống kê đến tháng 12 năm 2016, Bộ Nội vụ có 57 nữ công chức lãnh đạo, quản lý trong tổng số 186 công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ, đạt tỷ lệ 30,65%. Cơ cấu nữ công chức lãnh đạo, quản lý theo chức danh như sau:
- Thứ trưởng: 01 người
- Phó Tổng cục trưởng và tương đương: 01 người - Vụ trưởng và tương đương: 03 người
- Phó Vụ trưởng và tương đương: 12 người
- Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của các đơn vị thuộc Bộ: 03 người - Cấp Vụ trưởng và tương đương của các đơn vị trực thuộc: 08 người - Cấp Phó Vụ trưởng và tương đương của các đơn vị trực thuộc: 30
Cơ cấu nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ hiện nay được cụ thể hóa tại hình 2.1 dưới đây.
Thứ trưởng
Phó Tổng cục trưởng và tương đương Vụ trưởng và tương đương
Phó Vụ trưởng và tương đương Trưởng phòng, Phó TP và tương đương Cấp Vụ trưởng và tương đương của đơn vị trực thuộc
Cấp PVT và tương đương; cấp TP, PTP của đơn vị trực thuộc
Hình 2.1. Cơ cấu nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ hiện nay Nguồn: Bộ Nội vụ 2017
Số liệu trên cho thấy, số lượng nữ công chức lãnh đạo, quản lý còn rất thấp so với tỷ lệ nữ công chức, viên chức của cơ quan và thấp trong tương quan tỷ lệ nam công chức lãnh đạo, quản lý. Xét về cơ cấu theo chức danh, nữ công chức lãnh đạo, quản lý chủ yếu được bố trí, bổ nhiệm tại vị trí cấp phó, nữ giữ vị trí cấp trưởng còn khiêm tốn.
Về chất lượng, về cơ bản, độingũ nữ công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ đều là những những người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực, trình độ chuyên môn vững vàng, phát huy tốt vai trò, năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu công việc; bảo đảm đủ về điều kiện, tiêu chuẩn theo ngạch, chức danh lãnh đạo, quản lý; có trình độ đại học và trên đại học trở lên.
Theo quy định tại Điều 40 Luật tổ chức Chính phủ, số lượng cấp phó của người đứng đầu vụ, văn phòng, thanh tra, cục, đơn vị sự nghiệp công lập không quá 03; số lượng cấp phó của người đứng đầu tổng cục không quá 04. Cho đến nay, số lượng cấp phó của Bộ chưa vượt trần, tỷ lệ vị trí còn thiếu hiện khoảng 27%, chưa tính đến chức danh công chức lãnh đạo, quản lý cấp
trưởng, phó phòng của các đơn vị thuộc, trực thuộc. Đây vừa là cơ hội, vừa là yêu cầu đặt ra cho công tác tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ hiện nay.