Đối với cán bộ cơ quan Tỉnh Đoàn

1 .Tính cấp thiết của đề tài

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

3.3. Đề xuất, kiến nghị

3.3.2. Đối với cán bộ cơ quan Tỉnh Đoàn

Luôn nhận thức đầy đủ về học và học tập suốt đời, luôn nhận thức đầy đủ về tự nâng cao năng lực của bản thân về thể lực, trí lực, tâm lực,... xem đây là nội dung quan trọng trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Mỗi cán bộ trong cơ quan ln xác định vai trị, trách nhiệm của mình trong tổ chức để luôn nổ lực, phấn đấu và phát triển.

Bản thân mỗi cán bộ phải xây dựng kế hoạch để học tập một cách toàn diện nâng cao về thể lực, trí lực, tâm lực của bản thân, gắn với sự phát triển của cơ quan đơn vị.

Ln có sự nhìn nhận một cách đầy đủ, tồn diện về vai trò, tầm quan trọng của tổ chức Đoàn và cán bộ Đoàn trong tổ chức. Vai trò trong phát triển thanh thiếu nhi và thế hệ trẻ trong sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và địa phương.

Có chính sách ưu tiên trong bồi dưỡng, đào tạo, luân chuyển cán bộ Đoàn phù hợp với nhu cầu và tương xứng với vị trí cơng tác, tạo động lực để cán bộ Đồn rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Đặc biệt công tác luân chuyển cán bộ Đồn trưởng thành với vị trí chưa tương xứng làm giảm động lực cán bộ trong phấn đấu và trưởng thành.

Cần có chế độ tuyển dụng riêng đối với cán bộ Đoàn để phù hợp với đặc thù của tổ chức- là tổ chức chính trị xã hội. Tập trung cơng tác dân vận, cơng tác đồn kết tập hợp thanh niên, công tác tổ chức hoạt động. Vì vậy, bên cạnh chuyên môn thì cán bộ Đồn cần kỹ năng, năng khiếu cơng tác Đồn và phong trào thiếu nhi.

Đề nghị cấp ủy chính qùn có chính sách quan tâm về cơ chế, kinh phí để tổ chức Đồn hoạt động có hiệu quả, thiết thực hơn nữa. Cần tạo điều kiện, mơi trường để Đồn tham gia thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

Đề nghị cấp ủy chính qùn cụ thể hóa, quan tâm triển khai Đề án 01/TU-ĐA ngày 12/3/2021 của Tỉnh ủy Quảng Bình về kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, ngành, đơn vị, địa phương gắn với tạo nguồn cán bộ nữ, trẻ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2021- 2025.

TĨM TẮT CHƯƠNG 3

Tỉnh Đồn Quảng Bình, đánh giá những mặt đã đạt được cũng như những yếu kém còn tồn tại, đồng thời kết hợp với những lý luận về công tác Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tỉnh Đoàn Quảng Bình hiện nay. Chương 3 đã trình bày 3 giải pháp cơ bản nhằm hồn thiện cơng tác này cho Cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Bình trong thời gian tới. Tập trung các giải pháp nâng cao chất lượng. Tất cả các giải pháp nêu ra với mục đích cuối cùng nhằm làm cho cơng tác Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tỉnh Đoàn Quảng Bình ngày càng hiệu quả hơn, đáp ứng được yêu cầu xây dựng và phát triển của đoàn tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới cũng như định hướng phát triển và mục tiêu mà Cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Bình đã đề ra.

KẾT LUẬN

công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Thực tế trong thời gian qua, đội ngũ công chức Cơ quan Tỉnh Đồn Quảng Bình đã góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh nhà.

Ngày nay, trước yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nguồn nhân lực hành chính tỏ ra cịn nhiều hạn chế về về tổ chức, bộ máy, năng lực trình độ và khả năng phối hợp hoàn thành nhiệm vụ. Đây là lực cản lớn trong lộ trình cải cách nền hành chính Nhà nước.

Luận văn đã đi sâu vào nghiên cứu những nhiệm vụ cụ thể sau:

Hệ thống hóa và làm rõ một số vấn đề lý luận về công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức

Phân tích thực trạng cơng tác Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tỉnh Đoàn Quảng Bình trong thời gian qua.

Đánh giá kết quả, tồn tại và những nguyên nhân trong công tác Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tỉnh Đoàn Quảng Bình

Đề xuất hệ thống giải pháp hồn thiện cơng tác nâng cao chất lượng nguồn nhân tại Cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Bình trong thời gian tới.

Với những hạn chế về trình độ và thời gian, chắc chắn luận văn cịn nhiều thiếu sót. Rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của Hội đồng bảo vệ luận văn, Quý Thầy Cô, bạn bè, đồng nghiệp và những người quan tâm đến đề tài nhằm giúp tác giả rút kinh nghiệm nếu có điều kiện nghiên cứu sâu thêm.

Tài liệu trong nước:

[1]Trịnh Gia Ban (2005),Phát triển nhân lực, đào tạo và trong dụng nhân tài, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Hà Nơi.

[2] Cảnh Chí Hồng và Trần Vĩnh Hoàng (2013) “Đào tạo và phát triển

nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệp cho Việt Nam” Đại học Tài chính Marketing, tạp chí Phát triển & Hội nhập số 12.

[3] Đảng Cộng sản Việt Nam (2011) “Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc

lần thứ XI” Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội.

[4] Nguyễn Quốc Tuấn (chủ biên) cùng tập thể tác giả (2006) “Quản trị

nguồn nhân lực” NXB Thống kê.

[5]Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh (2007), Giáo trình Kinh tế Nguồn

nhân lực, Trường đại học Kinh tế quốc dân, NXB Đại học Kinh tế quốc dân,

Hà Nội.

[6] Võ Thị Kim Oanh (2010) “Quản trị nguồn nhân lực” NXB Tổng hợp Thành Phố Hồ Chí Minh, TP.HCM.

[7]Chính phủ (2010), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP về quy định tuyển dụng,

sử dụng và quản lý công chức,Hà Nội.

[8]Cơ quan Tỉnh đoàn Quảng Bình (2018, 2019, 2020), Báo cáo tổng kết hoạt

động cơ quan năm 2018, 2019 và 2020, Quảng Bình

[9]Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng đồng chủ biên năm (2012) “Giáo trình

Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, hiện đại hố và hội nhập quốc tế” NXB Chính trị quốc gia Hà Nội

[10]Trần Kim Dung (2018), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tài chính.

[11]Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt

Nam, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nội.

[12]Trần Xuân Hải (2013), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tài chính.

[13]Hồng Đình Hương (2010), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội.

[15]Quốc hội (2008), Luật cán bộ, công chức, Hà Nội.

[16]Phùng Rân (2008), Chất lượng nguồn nhân lực, bài tốn tổng hợp cần có

lời giải đồng bộ, trường Cao đẳng Viễn Đông, TP.HCM

[17] Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2009), Nghiên cứu khoa

học trong quản trị kinh doanh, NXB thống kê.

[18] Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình Nguồn nhân lực, Trường đại học Lao động – xã hội, NXB Lao động – xã hội, Hà Nội.

[19] Nguyễn Phú Trọng (2000) Luận chứng khoa học cho việc nâng cao

chất lượng đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, Hà Nội.

Tài liệu nước ngoài:

[20] Theo Nadler & Nadler: Phát triển nguồn nhân lực và giáo dục đào tạo là những thuật ngữ có cùng nội hàm. Hai tác giả này định nghĩa: “phát triển nguồn nhân lực là làm tăng kinh nghiệm học được trong một khoảng thời gian xác định để tăng cơ hội nâng cao năng lực thực hiện công việc”.

[21] Nick Moore. Manpower planning in libraries. – London: Library Association, 1980.

[22]. WB. World Development Indicators. - London: Oxford, 2000.

Websites:

[23] http://tinhdoanquangbinh.gov.vn/

PHỤ LỤC

CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐÃ ĐƯỢC NHẬN 1. Danh hiệu thi đua

Năm Danh hiệu thi đua

Số, ngày, tháng của Quyết định công nhận danh hiệu thi đua, cơ quan ban hành Quyết định

UBND tỉnh Quảng Bình

2013

Tập thể lao động xuất sắc

(03 tập thể: Văn phòng, Nhà Thiếu nhi, Tổng đội TNXP Xây dựng Kinh tế)

Quyết định số 727/QĐ-UBND ngày 27 tháng 3 năm 2014 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

2014

Tập thể lao động xuất sắc

(04 tập thể: Ban Tuyên giáo, Nhà Thiếu nhi, Trung tâm HNDN và GTVL thanh niên)

Quyết định số 790/QĐ-UBND ngày 26 tháng 3 năm 2015 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

Cờ thi đua Đơn vị xuất sắc

Quyết định số 985/QĐ-UBND ngày 15 tháng 4 năm 2015 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

2015

Tập thể lao động xuất sắc

(03 tập thể: Văn phòng, Ban TNNTCN&ĐT, Trung tâm Dịch vụ việc làm TN)

Quyết định số 527/QĐ-UBND ngày 01 tháng 3 năm 2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

Cờ thi đua Đơn vị xuất sắc

Quyết định số 792/QĐ-UBND ngày 23 tháng 3 năm 2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

2016

Tập thể lao động xuất sắc

(03 tập thể: Văn phòng, Ban Tuyên giáo, Trung tâm Dịch vụ việc làm TN)

Quyết định số 143/QĐ-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2019 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

2017

Tập thể lao động xuất sắc

(03 tập thể: Nhà Thiếu nhi, Ban Tuyên giáo, Trung tâm HĐTTN khu vực bắc Trung bộ)

Quyết định số 195/QĐ-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2019 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình

2018 Cờ thi đua Đơn vị xuất sắc Quyết định số 195/QĐ-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2019 của Chủ tịch

Năm Hình thức khen thưởng Số, ngày, tháng của Quyết định công nhận danh hiệu thi đua, cơ quan ban hành Quyết định

2001 Bằng khen của UBND tỉnh: Đã có thành tích trong cơng tác phổ biến, giáo dục pháp luật giai đoạn 1998 - 2001

Quyết định số 1270-QĐ/KT ngày 18 tháng 6 năm 2002 của UBND tỉnh

2003

Huân chương Lao động Hạng Nhất của Chủ tịch Nước

Quyết định số 146-QĐ/CTN ngày 26 tháng 3 năm 2003 của Chủ tịch Nước

Bằng khen của Bộ Cơng an: Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2003

Quyết định số 49 ngày 09 tháng 02 năm 2004

Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Bình: Đã có thành tích trong việc thực hiện Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về đổi mới cơng tác thi đua khen thưởng (1998 - 2003)

Quyết định số 2093-QĐ/KT ngày 25 tháng 7 năm 2003 của UBND tỉnh

Bằng khen của UBND tỉnh: Đã có thành tích trong cơng tác xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm năm 2001 - 2002

Quyết định số 788-QĐ/KT ngày 14 tháng 4 năm 2003 của UBND tỉnh Bằng khen của UBND tỉnh: Đã

có nhiều đóng góp cho hoạt động vì sự nghiệp Bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh Quảng Bình nhiệm kỳ 2003 - 2008, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương

Quyết định số 1660/QĐ-KT ngày 10 tháng 7 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh

2004 trong công tác từ năm 1999 đếnnăm 2004 góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc

tháng 7 năm 2004 của Chủ tịch Nước

2007

BCH TW Đoàn tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc cơng tác Đồn và phong trào thanh thiếu nhi nhiệm kỳ 2002 - 2007

Quyết định số 862/QĐ-TWĐTN ngày 12 tháng 11 năm 2007 của BCH Trung ương Đoàn

2008

BCH Trung ương Đoàn tặng Bằng khen Đơn vị xuất sắc cơng tác Đồn và phong trào Thanh thiếu nhi năm 2007

Quyết định số 28/QĐ-TWĐTN ngày 25 tháng 01 năm 2008 của BCH Trung ương Đoàn

2009

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: Đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2004 đến năm 2009 góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc

Quyết định số 1108/QĐ-TTg ngày 28 tháng 7 năm 2009 của Chủ tịch Nước

2011

Huân chương Độc lập Hạng Ba của Chủ tịch Nước

Quyết định số 356-QĐ/CTN ngày 18 tháng 3 năm 2011 của Chủ tịch Nước

Ban chỉ đạo phòng chống lụt bão Trung ương tặng thành tích xuất sắc trong cơng tác phịng chống lụt bão năm 2011

Quyết định số 28/QĐ-PCLBTW ngày 21 tháng 2 năm 2012

2012 Bằng khen của Chủ tịch UBNDtỉnh

Quyết định số 690/QĐ-UBND ngày 21 tháng 3 năm 2013 của UBND tỉnh Quảng Bình

2013 Bằng khen của Chủ tịch UBNDtỉnh

Quyết định số 727/QĐ-UBND ngày 27 tháng 3 năm 2014 của UBND tỉnh Quảng Bình

2015

Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh

Quyết định số 527/QĐ-UBND ngày 01 tháng 3 năm 2016 của UBND tỉnh Quảng Bình

Bằng khen của BCH TW Đoàn: Đơn vị xuất sắc Cơng tác Đồn và phong trào TTN năm 2015

Quyết định số 1041- QĐKT/TWĐTN-VP ngày 28 tháng 12 năm 2015 của BCH TW Đồn Bằng khen của BCH TW Đồn:

Thành tích tiêu biểu trong triển khai thực hiện phong trào “Tuổi trẻ chung tay xây dựng nông thôn mới”

Quyết định số 248-QĐ/TWĐTN, ngày 18/6/2015 của Trung ương Đồn TNCS Hồ Chí Minh

2016

Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh

Quyết định số 143/QĐ-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2019 của UBND tỉnh Quảng Bình

Bằng khen của BCH TW Đoàn: Đơn vị xuất sắc Cơng tác Đồn và phong trào TTN năm 2016

Quyết định số 1395- QĐKT/TWĐTN-VP ngày 27 tháng 12 năm 2016 của BCH TW Đồn

2017

Bằng khen của Bộ Tài ngun và Mơi trường: Đã có thành tích xuất sắc trong cơng tác bảo vệ mơi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu giai đoạn 2014 - 2019

Quyết định số 443/QĐ-BTNMT ngày 20 tháng 3 năm 2019 của Bộ Tài nguyên và Mơi trường

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: Đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2011 đến năm 2019 góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc

Quyết định số 1623/QĐ-TTg ngày 16 tháng 9 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ

2018 Cờ thi đua của BCH TW Đoàn: Đơn vị xuất sắc Cơng tác Đồn

Quyết định số 183-QĐKT/TWĐTN- VP ngày 27 tháng 12 năm 2018 của

2019 Đơn vị xuất sắc Cơng tác Đồn và phong trào TTN năm 2019

VP ngày 30 tháng 12 năm 2019 của BCH TW Đoàn

2020

Cờ thi đua của BCH TW Đoàn: Đơn vị xuất sắc Cơng tác Đồn và phong trào TTN năm 2020

Quyết định số 949-QĐKT/TWĐTN- VP ngày 06 tháng 01 năm 2021 của BCH TW Đồn

Các tiêu chí đánh giá tâm lực