I. Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu: 1 Đặc điểm chung của Công ty 732:
12/ Đội sản xuất:
a, Chức năng :
- Là đơn vị sản xuất, chịu trách nhiệm quản lý lao động, tài sản, vườn cây. Tổ chức điều hành toàn bộ mọi hoạt động của đơn vị. Thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty giao, phương án khoán sản phẩm. Đảm bảo an ninh chính trị địa bàn trong khu vực được giao.
b, Nhiệm vụ:
- Tiếp nhận kế hoạch sản xuất kinh doanh, phương án khoán. Tổ chức và triển khai thực hiện phương án khoán, kế hoạch trồng mới, chăm sóc, khai thác cây cao su; Quản lý và bảo vệ sản phẩm, vật tư tài sản và vườn cây. Lập kế hoạch cung ứng và tiếp nhận vật tư phân bón, công cụ dụng cụ, bảo hộ lao động giao trực tiếp đến người lao động. Trực tiếp quản lý và điều hành lực lượng lao động của đơn vị. Chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động, các quy trình kỹ thuật, kế hoạch của đơn vị. Theo dõi, chấm công, nghiệm thu, phân lương, lập bảng thanh toán lương sản phẩm. Thống kê, lập và gửi đầy đủ, kịp thời các báo cáo theo yêu cầu quản lý của công ty.Quản lý dân cư xã hội và an ninh quốc phòng trên địa bàn. Tổ chức vận động, tuyên truyền, công tác giao lưu kết nghĩa với các bản làng. Xây dựng phương án bảo vệ đơn vị, bảo vệ vật tư sản phẩm, tài sản, vườn cây và phương án phòng chống cháy nổ. Quản lý và phát huy hiệu quả của lực lượng tự vệ. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Công ty.
II. Phân tích nguồn lực của Công ty 732 1. Đặc điểm về lao động của Công ty
Lao động trong kinh doanh cao su là lao động trong lĩnh vực nông nghiệp chủ yếu là lao động thủ công, chính vì vậy ta nhận thấy ở bảng 1.2 lực lượng lao động của Công ty khá lớn trên một ngàn lao động, do có mở rộng thêm diện tích cao su nên lao động của Công ty tăng nhanh qua 3 năm từ 1.235 lao động năm 2007 lên 1.505 lao động năm 2009. Đặc biệt
lao động nữ chiếm xấp xỉ 60%, lao động trong kinh doanh cao su chỉ đòi hỏi trình độ lao động ở mức độ giản đơn.
Nếu xét theo tính chất lao động thì lao động trực tiếp chiếm hơn 90% qua 3 năm, lao động gián tiếp chỉ chiếm dưới 10%, tỷ lệ này hợp lý đối với một đơn vị kinh doanh. Giảm dần tỷ lệ lao động gián tiếp trên tổng số, tăng dần lực lượng trực tiếp sản xuất tạo ra của cải vật chất cho xã hội, tăng trình độ, hiệu quả quản lý, dần dần đầu tư máy móc tiến bộ khoa học kỹ thuật phục vụ cho quản lý là việc làm đúng đắn nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Bảng 1.2 Tình hình lao động của Công ty qua 3 năm 2007-2009
Chỉ tiêu
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 So sánh
Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 2008/200 7 2009/200 8 2009/2007 % % % Tổng lao động 1.235 100 1.228 100 1.505 100 -0,57 22,56 21,86
I. Phân theo giới tính
- Nam 515 41,70 493 40,15 581 38,60 -4,27 17,85 12,82
- Nữ 720 58,30 735 59,85 924 61,40 2,08 25,71 28,33
II.Phân theo tính chất lao động
- Lao động trực tiếp 1122 90,85 1115 90,80 1.364 90,63 -0,62 22,33 21,57
- Lao động gián tiếp 113 9,15 113 9,20 141 9,37 0,00 24,78 24,78
III.Phân theo ngành nghề
- Kiến thiết cơ bản 523 42,35 512 41,69 680 45,18 -2,10 32,81 30,02
- Khai thác 677 54,82 680 55,37 787 52,29 0,44 15,74 16,25
- Chế biến mủ 35 2,83 36 2,93 38 2,52 2,86 5,56 8,57
IV.Theo trình độ lao động
- Đại học và trên đại
- Cao đẳng 7 0,57 6 0,49 6 0,40 -14,29 0,00 -14,29
- Trung cấp 89 7,21 87 7,09 86 6,71 -2,25 -1,15 -3,37
- Công nhân phổ thông 1093 88,50 1084 88,27 1.363 90,56 -0,82 25,74 24,70
Tập trung chủ yếu lực lượng lao động của Công ty là lực lượng lao động trong kinh doanh cao su và tăng dần qua 3 năm, đặc biệt tăng nhanh năm 2009 so với năm 2008 là 277 người là do Công ty đầu tư mở rộng diện tích trồng cao su và một số diện tích cao su kiến thiết cơ bản đưa vào khai thác đòi hỏi thêm một số lao động. Xét theo trình độ lao động thì lao động có trình độ đại học và trên đại học tăng qua các năm, Công ty không ngừng khuyến khích cán bộ công nhân viên không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng ngày càng cao yêu cầu của công tác quản lý cũng như đòi hỏi của công việc ngày càng phức tạp. Lực lượng lao động tăng chủ yếu là lao động phổ thông tăng từ 1.093 người năm 2007 lên 1.363 người năm 2009 tương ứng tăng 24,7% số lao động này tập trung chủ yếu cho ngành nghề KTCB và khai thác mủ cao su.