(Điều 22-27)
Những công ty nhà nước có qui mô vừa và nhỏ thi áp dụng mô hình không có Hội đồng quản trị. Theo mô hình này bộ máy quản lý của công ty đơn giản, bao gồm: giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và bộ máy giúp việc.
a-Giám đốc
Giám đốc là người điều hành công ty, đại diện theo pháp luật của công ty và phải chịu trách nhiệm trước người bổ nhiệm, người ký hợp đồng thuê và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền, nhiệm vụ được giao. Giám đốc do người ký quyết định thành lập công ty bổ nhiệm hoặc thuê trên cơ sở hợp đồng và đảm bảo các
tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
- Có năng lực kinh doanh và tổ chức quản lý công ty; có trình độ đại học; có chuyên môn thuộc lĩnh vực kinh doanh chính của công ty; có ít nhất ba năm kinh nghiệm tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của công ty; - Có sức khoẻ, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật; thường chú tại
Việt Nam. Những đối tượng sau đây không được tuyển chọn để bổ nhiệm,
ký hợp đồng làm Giám đốc:
- Ngưới đã làm Giám đốc công ty nhà nước nhưng vi phạm kỷ luật đến mức bị cách chức, miễn nhiệm hoặc để công ty lâm vào tình trạng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 25 của luật này; - Thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.(xem điều 13 Luật doanh nghiệp)
Giám đốc phải thực hiên các nhiệm vụ,nghĩa vụ,trách nhiệm và có các quyền hạn theo qui định tại điều 26,27 Luật doanh nghiệp
Giám đốc bị miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
trong các trường hợp sau: - Để công ty lổ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất
lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lổ lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ các trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận; đầu tư mới mở
rộng sản xuất, đổi mới công nghệ;
- Công ty lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản; - Không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do người bổ nhiệm, tuyển dụng giao hoặc không hoàn thành nghĩa vụ theo hợp đồng;
- Không trung thực trong thực thi nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính công ty; - Bị Toà án kết án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật; - Bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Giám đốc được thay thế trong các trường hợp sau đây: - Xin từ chức; - Khi có quyết định điều chuyển hoặc bố trí công việc khác. b-Các phó giám đốc và kế toán trưởng: Các phó giám đốc giúp giám đốc điều hành công ty theo phân công và sự uỷ quyền của giám đốc, chịu trách nhiệm trước giám đốc và trước pháp luật và nhiệm vụ được phân công và uỷ quyền. Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của công ty, giúp giám đốc giám sát tình hình tài chính của công ty theo quy định của pháp luật về tài chính, kế toán; chịu trách nhiệm trước giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ này.
Ngoài ra công ty còn có văn phòng và các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu giúp việc cho giám đốc, phó giám đốc trong quản lí, điều hành công việc. Tóm lại theo mô hình tổ chức quản lí không có hội đồng quản trị, bộ máy quản lí của công ty nhà nước đơn giản đảm bảo tính độc lập, tự quyết và tự chịu trách nhiệm của giám đốc là rất cao.
2.4.2. Đối với công ty Nhà nước có Hội đồng quản trị: Các công ty nhà nước sau đây được tổ chức quản lí theo mô