hiểm y tế từ ngày 01/01/2015:
Căn cứ Nghị định số
105/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ Quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một sốđiều của Luật bảo hiểm y tế, mức đóng bảo hiểm y tế từ ngày 01/01/2015 đối với người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao
động trước khi nghỉ thai sản. Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm
đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế. 2. Điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng: Ngày 11/11/2014 Chính phủ ban hành Nghị định 103/2014/ NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo đó, người lao động trong các tổ chức nói trên sẽđược hưởng mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2015 tăng xấp xỉ 15%: Cụ thể, các vùng có đơn vị trực thuộc Tổng Công ty quản lý là: - Vùng I: Gồm các quận, huyện thuộc thành phố Hà Nội; - Vùng II: Gồm thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành thuộc tỉnh Bắc Ninh;
- Vùng III: Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;
- Vùng IV:Hhuyện Nam Đàn thuộc tỉnh Nghệ An.
3. Xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương của Tổng