5. Ý nghĩa khoa học của luận văn
3.5.1. Định hướng giải quyết việc làm cho lao động dân tộc thiểu số ở
tộc thiểu số ở huyện Văn Bàn tỉnh Lào Cai
3.5.1. Định hướng giải quyết việc làm cho lao động dân tộc thiểu số ở huyện Văn Bàn tỉnh Lào Cai huyện Văn Bàn tỉnh Lào Cai
3.5.1.1. Giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số phải trên cơ sở gắn kết với các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội
Người lao động dân tộc thiểu số của huyện Văn Bàn thường thụ động trong việc tìm kiếm việc làm và tham gia vào thị trường lao động. Do vậy, người lao động dân tộc thiểu số cần sự hỗ trợ rất lớn từ các cấp chính quyền địa phương thông qua các chương trình, dự án. Thực tế những năm qua cho thấy các Chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của Trung ương và địa phương đã bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực, giúp người lao động dân tộc thiểu số giải quyết được một phần khó khăn về vốn trong sản xuất, góp phần xóa đói, giảm nghèo, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tạo công ăn việc làm thông qua việc đầu tư giống cây trồng, vật nuôi, tạo điều kiện cho các hộ gia đình đồng bào dân tộc thiểu số từng bước vươn lên hòa nhập cộng đồng và phát triển kinh tế, ổn định đời sống. Vì vậy, trong những năm tới để giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số một cách có hiệu quả phải trên cơ sở gắn kết với các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội.
3.5.1.2. Giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số trên cơ sở khai thác tiềm năng và phát huy thế mạnh của các thành phần kinh tế
Trong những năm qua, huyện đã triển khai thực hiện nhiều chính sách của Đảng và Nhà nước, thành lập, phát triển các doanh nghiệp, HTX trên địa bàn nhằm giải quyết việc làm cho các lao động của huyện, trong đó có nhiều lao động là dân tộc thiểu số, góp phần ổn định và nâng dần mức sống cho đồng bào, xây dựng đội ngũ công nhân có tay nghề, gắn bó với doanh nghiệp. Tuy nhiên, giải quyết việc làm cho người lao động trên cơ sở phát huy thế mạnh của các thành phần kinh tế còn rất hạn chế. Trong thời gian tới, để phát
- Cùng với việc hỗ trợ các doanh nghiệp, HTX phát triển cũng cần chú ý hỗ trợ khuyến khích các doanh nghiệp, HTX đẩy mạnh công tác đào tạo, tăng cường sử dụng lao động dân tộc thiểu số để giải quyết việc làm cho người lao động. Đi đôi với việc phát triển lực lượng sản xuất, phải thường xuyên củng cố quan hệ sản xuất.
- Phát huy, phát triển các làng nghề, đẩy mạnh công tác tìm đầu ra bền vững cho các sản phẩm làng nghề ở vùng dân tộc thiểu số để thu hút nhiều lao động vào làm việc.
- Phát triển các trang trại, gia trại ở những nơi có điều kiện khí hậu, điều kiện đất đai thuận lợi để trồng cây ăn quả ôn đới (mận, lê, hồng không hạt…), cây dược liệu, đẩy mạnh công tác chuyển đổi đất nương dốc trồng cây lương thực kèm hiệu quả sang trồng cỏ phát triển chăn nuôi đại gia súc (trâu, bò), phát triển gia trại chăn nuôi gia cầm... trong vùng dân tộc thiểu số.
- Khuyến khích và tạo mọi điều kiện thuận lợi để các thành phần kinh tế đầu tư vốn hoặc liên kết, liên doanh phát triển sản xuất, kinh doanh trên địa bàn huyện bằng cách: Thỏa thuận địa điểm cấp đất, đền bù giải toả…Thực hiện khuyến khích ưu đãi đầu tư cho các đối tượng được hưởng ưu đãi đầu tư theo quy định của pháp luật như miễn giảm thuế, vay vốn ưu đãi…
- Đa dạng hoá các loại hình sản xuất - kinh doanh: Trong nông nghiệp có hộ gia đình, tổ hợp tác sản xuất, hợp tác xã kiểu mới, trang trại gia đình, trang trại cổ phần; trong công nghiệp có cơ sở sản xuất, tổ sản xuất, hợp tác xã tiểu thủ công nghiệp, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần; trong các ngành dịch vụ có, doanh nghiệp, cửa hàng, hợp tác xã mua bán, siêu thị, chợ...
- Tổ chức các mối liên kết, hợp tác giữa doanh nghiệp với hợp tác xã với tổ hợp tác với hộ nông dân tạo thành quy trình xuyên suốt từ sản xuất, thu mua, chế biến, bảo quản và tiêu thụ. Đặc biệt khuyến khích các mô hình liên kết giữa doanh nghiệp và nông dân, trong đó người dân đóng góp quyền sử dụng đất và doanh nghiệp bảo đảm cung ứng vốn, cây giống, vật tư, hướng
3.5.1.3. Giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số trên cơ sở phát triển thị trường lao động ở vùng dân tộc thiểu số
Nhìn chung, người lao động dân tộc thiểu số ở huyện Văn Bàn còn rất hạn chế trong việc tham gia vào thị trường lao động. Vì vậy, trong thời gian tới cần chú ý phát triển thị trường lao động ở vùng dân tộc thiểu số. Xây dựng chương trình sắp xếp, bố trí sử dụng lao động và xúc tiến việc làm có hiệu quả cho từng thời kỳ, trên cơ sở phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số để thu hút và giải quyết lao động tại chỗ. Đẩy mạnh phát triển các trung tâm tư vấn tìm kiếm việc làm đồng thời mở rộng phạm vi hợp tác giữa các trung tâm này với các trung tâm huấn luyện kỹ năng, nghề nghiệp và với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu về lao động để từng bước hình thành thị trường lao động ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, giải quyết việc làm cho họ.