capabilities)
Thang đo khả năng quản trị sau khi đánh giá sơ bộ thang đo đã gom lại thành 2 biến tầm ẩn là: tầm nhìn lãnh đạo và lãnh đạo con người.
Mức độ phù hợp chung: • CMIN/df = 2.147 < 3 • GFI = 0.941 • TLI = 0.963 • CFI = 0.973 • RMSEA = 0.076 < 0.08
Từ đó, có thể nói mô hình là phù hợp với dữ liệu thị trường.
Bảng 4.13: Bảng các trọng số đã chuẩn hóa thang đo năng lực Marketing
Estimate BUO03 <--- BUO .829 BUO02 <--- BUO .795 BUO01 <--- BUO .954 PPL03 <--- PPL .842 PPL02 <--- PPL .655 PPL01 <--- PPL .928 PPL04 <--- PPL .818 PPL05 <--- PPL .696 BUO04 <--- BUO .680
Các trọng số (đã chuẩn hóa) đều có giá trị lớn hơn 0.5 và các trọng số chưa chuẩn hóa đều có ý nghĩa thống kê nên các khái niệm đạt được giá trị hội tụ.
Mô hình này đo lường này phù hợp với dữ liệu thị trường, và không có tương quan giữa các sai số đo lường nên nó đạt được tính đơn nguyên.
Estimate S.E. C.R. P BUO <--> PPL .127 .033 3.796 ***
Bảng 4.14: Hệ số tương quan nhân tố trong năng lực quản trị
Phân tích hệ số tương quan giữa các khái niệm trong mô hình có kết quả rằng tất cả đều có giá trị nhỏ hơn 0.9 và có mức giá trị ý nghĩa p-value = 0.000. Như vậy,
các khái niệm trong thang đo lường khả năng năng lực quản trị đạt được giá trị phân biệt.được giá trị hội tụ (Anderson & Gerbing, 1988).
c vc Trung bình i
PPL 0.893608 0.630543 0.7878
BUO 0.821383817 0.5383564 0.8145
Bảng 4.15: Hệ số tin cậy tổng hợp thang đo Khả năng quản trị
Tất cả các yếu tố đều có độ tin cậy tổng hợp và tổng phương sai trích là lớn hơn 0.5 (Hair và cộng sự, 2006). Do vậy, khẳng định 2 khái niệm đo lường khả năng quản trị đều đạt được độ tin cậy.
Như vậy, quả kết quả CFA thang đo khả năng quản trị, các thang đo thành phần: lãnh đạo con người và tầm nhìn của nhà quản trị đều có tính tương thích cao với dữ liệu điều tra nghiên đạt được giá trị hội tụ, tính đơn hướng, giá trị phân biệt và đảm bảo độ tin cậy.