Hoạt động sản xuất của Công ty có tác động tích cực đối với xã hội thể hiện ở các nội dung sau:
Công ty lưu giữ đầy đủ các văn bản pháp luật, chiến lược phát triển lâm nghiệp quốc gia liên quan đến hoạt động của công ty mà Nhà nước đã ký kết và các bản quy ước Bảo vệ và phát triển rừng của các thôn (được UBND huyện công nhận).
Trong Công ty không có vụ việc vi phạm phải xử lý bằng pháp luật trong những năm gần đây.
Công ty đã tổ chức tập huấn và có tài liệu tập huấn về chứng chỉ rừng. Có niêm yết nội dung các nguyên tắc quản lý rừng bền vững tại trụ sở của các phân trường.
Công ty đã nộp đầy đủ các loại thuế, phí, lệ phí phải nộp và cơ quan thuế xác nhận Công ty đã nộp đầy đủ theo đúng quy định của Nhà nước.
Quyền và trách nhiệm sử dụng lâu dài đất và tài nguyên rừng được xác lập rõ ràng và được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị cấp. Ranh giới đất lâm nghiệp đã giao được xác định trên bản đồ với tỷ lệ thích hợp, ranh giới rõ ràng trên thực địa và trong bản đồ. Không có tranh chấp, khiếu nại về quyền sử dụng đất và rừng giữa cộng đồng địa phương và Công ty. Quyền hợp pháp và theo phong tục của người dân sở tại về quản lý, sử dụng rừng và đất của họ được công nhận và tôn trọng.
Trong khu vực đất thuộc quyền quản lý của Công ty không có diện tích rừng và đất lâm nghiệp của người dân nằm xen kẽ đất của Công ty và không có những địa danh có ý nghĩa về văn hóa, lịch sử, sinh thái, kinh tế, tôn giáo, tín ngưỡng.
Công ty công nhận và tôn trọng các quyền hợp pháp của người dân về quản lý sử dụng đất của họ; Có văn bản cam kết giữa Công ty với địa phương (xã) về cơ chế
giải quyết các mâu thuẫn về quản lý bảo vệ rừng; có thoả thuận và thực hiện việc bồi thường khi làm ảnh hưởng đến đất đai của người dân.
Công ty tạo việc làm cho cán bộ công nhân viên và nhiều người dân trong vùng, thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn của pháp luật về bảo vệ sức khỏe, an toàn lao động, đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động. Ngoài lực lượng công nhân lao động hiện có Công ty còn sử dụng từ 500- 600 lao động là người địa phương lân cận, trong đó có các con em đồng bào dân tộc Vân Kiều ở các xã miền núi huyện Vĩnh Linh. Công ty thường xuyên tạo việc làm, tăng thu nhập, góp phần cải thiện cuộc sống cho người lao động. Mức thu nhập hiện tại của người lao động bình quân 2- 3 triệu đồng/tháng. Khi Công ty khai thác rừng người dân địa phương được tận dụng cành, ngọn về làm củi đun.
Công ty thường xuyên mở các lớp tập huấn, đào tạo cho người lao động. Thay đổi thói quen đốt rừng làm nương rẫy của đồng bào dân tộc. Áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất.
Công ty có những đóng góp tích cực vào các dịch vụ sản xuất và đời sống trên địa bàn. Luôn quan tâm đến phong trào trồng cây gây rừng, ươm cây giống phục vụ cho Công ty và người dân địa phương. Giá trị hàng hóa hàng năm đạt từ 50- 100 tỷ đồng, nhập khẩu và chế biến 3000- 5000m3 gỗ các loại, chế biến sản xuất các loại mặt hàng lâm sản, cung cấp nguyên liệu cho nhà máy sản xuất công nghiệp của địa phương. Trồng rừng phòng hộ, rừng sản xuất, khoanh nuôi xúc tiến tái sinh, quản lý bảo vệ rừng, khai thác nhựa Thông, xây dựng mô hình kinh tế trang trại đem lại mức thu nhập bình quân hàng năm từ 50- 100 triệu đồng/hộ. Với những người dân địa phương sống lân cận địa bàn quản lý của Công ty thì thu nhập do tham gia vào các hoạt động sản xuất, kinh doanh công ty mang lại có thể lên đến 70% thậm chí 100% tổng thu nhập của gia đình họ.
Công ty đã làm tốt công tác xã hội như đóng góp quỹ xây dựng trường học, quỹ khuyến học, ủng hộ đồng bào bão lụt, quỹ vì người nghèo. Công ty đã xây dựng “Nhà tình nghĩa”, “Nhà Đại đoàn kết” với nguồn kinh phí hàng trăm triệu đồng mỗi năm.
Công ty đóng bảo hiểm cho người lao động là cán bộ công nhân viên của công ty. Có phổ biến các quy định về an toàn lao động, bảng niêm yết an toàn lao động trong nhà xưởng, có trang thiết bị an toàn cho người lao động.
Thực hiện dân chủ trong cơ quan, lấy ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến công việc, cuộc sống, phát huy sáng kiến nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Kế hoạch của Công ty không mâu thuẫn với kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Công ty có nhiều hoạt động đóng góp xây dựng nhiều công trình phúc lợi trên địa phương. Lường trước đến những tác động xấu của hoạt động quản lý rừng của mình đến lợi ích của người dân địa phương, Công ty có tham khảo lấy ý kiến của họ.
Nhìn chung mối quan hệ giữa Công ty với người lao động, người dân và chính quyền địa phương được thực hiện khá tốt, mọi lợi ích được giải quyết trên cơ sở những cam kết giữa hai bên và hài hòa lợi ích.
Song về tác động xã hôi còn tồn tại sau:
Chưa có các hương ước, quy ước bảo vệ rừng của thôn bản trên địa bàn.
Chưa lập danh mục các khu rừng dễ bị xâm hại và kế hoạch bảo vệ các khu rừng đó. Chưa có văn bản cam kết thực hiện quản lý rừng bền vững theo tiêu chuẩn FSC và chưa phổ biến cho cán bộ, công nhân các công ước quốc tế liên quan.
Mặc dù đã được tập huấn, phổ biến các nguyên tắc quản lý rừng bền vững và chứng chỉ rừng nhưng nhận thức của một bộ phận cán bộ công nhân viên và người lao động của công ty về vấn đề này còn hạn chế.
Chưa phổ biến được các nội dung này cho lao động hợp đồng là người dân địa phương sống trong và gần kề địa bàn quản lý của Công ty.
Công ty xây dựng phương án giải quyết mâu thuẫn, xung đột về đất đai nếu có xảy ra nhưng chưa chi tiết và cụ thể.
Chưa có các bảng hiệu, biển báo, mốc giới dễ nhận biết trên thực địa. Một số nơi ranh giới thực tế khó nhận biết. Thiếu các quy ước hợp tác quản lý và bảo vệ
rừng, quyền sử dụng đất và sở hữu các nguồn tài nguyên rừng khác giữa công ty và cộng đồng địa phương cũng như biên bản kiểm điểm việc thực hiện quy ước này.
Chưa có bàn bạc giữa công ty và người dân sở tại về các tác động xấu của các biện pháp sản xuất kinh doanh nếu có.
Công ty chưa chú trọng đến việc tập hợp, sưu tầm và sử dụng các kiến thức bản địa của người dân địa phương. Chưa có tài liệu lưu trữ của công ty về việc đề nghị chính quyền địa phương giao đất cho công nhân lâm nghiệp của đơn vị.
Sự thu hút được một số người dân sống gần rừng tham gia vào các hoạt động của công ty chưa cao, như trường hợp những người dân ở giáp ranh của tỉnh Quảng Bình, những người dân mới định cư tại Xóm Mới, xã Vĩnh Hà.
Việc tập huấn kỹ thuật, tập huấn an toàn lao động cho công nhân thời vụ, công nhân thuê khoán còn chưa tốt.
Nhận thức của người lao động về an toàn lao động trên một số lĩnh vực còn hạn chế. Còn thiếu các bảng báo hiệu nguy hiểm ở hiện trường sản xuất. Các tài liệu hướng dẫn bảo quản và xử lý các loại vật tư, trang thiết bị nguy hiểm dễ gây tai nạn chưa được phổ biến rộng rãi cho người lao động.
Việc đánh giá tác động xã hội chưa được chú trọng. Chưa cập nhật danh sách người dân và nhóm người trực tiếp chịu ảnh hưởng của các hoạt động quản lý rừng. Chưa có biên bản họp tham khảo ý kiến những người dân bị tác động. Thiếu các phương án ngăn ngừa những tác động xấu đến quyền lợi, tài sản của người dân và các văn bản về cơ chế giải quyết tranh chấp, bồi thường thiệt hại cho người dân sở tại.