7. Kết cấu của luận văn
3.3. Một số giải pháp kiện toàn cơ cấu tổ chức của Bộ
Trong quá trình rà soát, phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức các đơn vị thuộc khối đơn vị tham mƣu và khối đơn vị chuyên môn của Bộ Lao động – Thƣơng binh và Xã hội nhằm tìm ra những hạn chế trong cơ cấu tổ chức, từ đó đƣa ra các giải pháp kiện toàn cơ cấu tổ chức của Bộ và các đơn vị hành chính đáp ứng nhiệm vụ của ngành giai đoạn 2020-2025; tác giả đã xin ý kiến (bằng phiếu hỏi – phụ lục I) của một số Lãnh đạo đơn vị và cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị. Kết quả, đa số ý kiến đồng ý với giải pháp kiện toàn cơ cấu tổ chức của Bộ và các đơn vị hành chính trực thuộc Bộ (17/20 ý kiến, chiếm 85%); số ý kiến cho rằng giải pháp sáp nhập Văn phòng Quốc gia về giảm nghèo vào Cục Bảo trợ xã hội nên để giai đoạn sau năm 2025 (02/20 ý kiến, chiếm 10%); số ý kiến không đồng ý với giải pháp chuyển đổi mô hình Cục Kiểm định chất lƣợng giáo dục nghề nghiệp, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, đồng thời giải thể 04 Phòng và tƣơng đƣơng trực thuộc Cục (01/20 ý kiến, chiếm 05%). Bảng tổng hợp kết quả xin ý kiến tại Phụ lục II.
Bám sát chủ trƣơng của Đảng, yêu cầu cải cách bộ máy hành chính của Chính phủ, mục tiêu phát triển trong lĩnh vực lao động, ngƣời có công và xã hội giai đoạn 2021-2025, xu hƣớng phát triển của hành chính công trong thế kỷ 21, đồng thời khắc phục những một số điểm hạn chế về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức qua công tác rà soát nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn 2021-2025, một số giải pháp kiện toàn cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thƣơng binh và Xã hội đƣợc đề xuất nhƣ sau: