Nam
a. Giới thiệu
UCMAS Được thành lập vào tháng 10 năm 1993 với trụ sở chính tại Malaysia, Tập đoàn giáo dục UCMAS luôn hướng đến việc mở rộng các khóa học phát triển trí tuệ tại mọi nơi trên toàn thế giới. Thông qua mạng lưới Trung tâm nhượng quyền tại 78 quốc gia trên toàn thế giới, UCMAS cung cấp cho trẻ em cơ hội học tập với môn học mới mẻ để phát triển trí tuệ và khai thác tiềm năng của bộ não thông qua chiếc bàn tính gảy hạt.
UCMAS Việt Nam được thành lập tháng 10 năm 2008 và là Quốc gia thứ 41 tham gia hệ thống UCMAS Quốc tế do Công ty Cổ phần phát triển Giáo dục Quốc tế (IECC) là đại diện độc quyền sở hữu bản quyền UCMAS Quốc tế tại Việt Nam.
Đến nay, sau hơn 10 năm đi vào hoạt động, UCMAS Việt Nam đã được mở rộng và phát triển tại hơn 40 tỉnh thành trên cả nước với hơn 160 trung tâm, 60.000 lượt đăng kí tham gia chương trình mỗi năm.
b.Kinh nghiệm tuyển dụng
Hàng năm, đợt tuyển dung của UCMAS Việt Nam thường tiến hành từ tháng tư đến tháng sáu để bổ sung nhân lực đáp ứng nhu cầu của học sinh gia tăng vào dịp nghỉ hè.
Quá trình tuyển chọn của UCMAS Việt Nam có một số ưu điểm như sau:
• Bước nộp hồ sơ;
Hình thức nhận hồ sơ tại công ty hiện nay bao gồm: nộp hồ sơ trực tiếp qua văn phòng công ty: Tầng 5, Trường Tiểu học Ngôi Sao, Lô T1, Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính, Thanh xuân, Hà Nội hoặc nộp hồ sơ qua email:
hr@ucmasvietnam.com [10]. Qua đó đào điều kiện cho ứng viên được lựa chọn hình thức nộp phù hợp để mình được thuận tiện nhất.
• Bước thi viết:
Điểm nổi bật: Tùy thuộc vào các vị trí, bài thi sẽ được tiến hành từ 1,5 giờ đến 2 giờ và được tổ chức ngay tại văn phòng của công ty. Căn cứ vào các vị trí khác nhau, công ty sẽ thay đổi nội dung cho phù hợp để tìm ra được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc của mình. Bài thi bao gồm kiểm tra IQ, EQ và có thể bao gồm kiểm tra chuyên ngành bằng tiếng Anh ở một số vị trí cấp cao.
• Bước phỏng vấn:
Để hiểu rõ hơn nữa về ứng viên, công ty sẽ tổ chức phỏng vấn trực tiếp để đánh giá khả năng, mức độ phù hợp và thái độ của ứng viên với công việc. Đây là bước vô cùng quan trọng và quyết định kết quả của ứng viên. Bước này có thể có từ hai đến ba vòng nhỏ và do nhiều thành viên của hội đồng tuyển dụng phỏng vấn.
Điểm nổi bật: Trong thời gian đợi đến lượt phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhân viên nhân sự chủ động cung cấp wifi, mời nước. Điều đó thể hiện sự sự tỉ mỉ, chu đáo trong hoạt động tuyển dụng của công ty.
• Bước thẩm tra thông tin
Ứng viên sau khi vượt qua vòng phỏng vấn sẽ nộp đầy đủ hồ sơ chi tiết và bằng cấp của bản thân, khi đó cán bộ tuyển dụng sẽ tiến hành kiểm chứng và lưu trữ
hồ sơ.
• Bước thử việc và nhận việc chính thức thức
Thời gian thử việc của UCMAS thường là không quá 60 ngày và đây được coi là thời gian hợp lý để kiểm chứng được năng lực, thái độ, sự phù hợp của ứng viên đồng thời cũng tuân theo đúng pháp luật Việt Nam quy định về thời gian thử việc.