5. KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI
3.2 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
a. Nâng cao mức độ hài lòng của nhân sự về đặc điểm công việc
Xây dựng bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn công việc cho từng chức danh, vị trí cụ thể để có thể dựa vào đó giao cho nhân sự công việc phù hợp với năng lực và thế mạnh cũng như giúp họ hiểu rõ công việc phải làm.
Giới thiệu từ ban đầu những nội dung giúp cho nhân sự hiểu rõ bản chất công việc, tầm quan trọng của công việc mà họ đang thực hiện cũng như tầm quan trọng nhất định của mỗi vị trí trong Công ty MQ ICT Solutions đối với hoạt động chung của tổ chức và mối quan hệ giữa công việc họ đang làm và công việc của các đồng nghiệp.
Truyền đạt kỳ vọng của các cấp lãnh đạo cũng như mục tiêu của tổ chức một cách cụ thể đến từng nhân sự qua các bảng yết thị tại từng phòng ban, nhấn mạnh tổ chức có thành công hay không là do sự góp sức của từng nhân sự. Từ đó, nhân sự sẽ có định hướng cho những việc cần làm góp phần hoàn thành mục tiêu của tổ chức.
Công việc của lao động trực tiếp dễ nhàm chán, một thao tác lặp đi lặp lại nhiều lần. Công ty MQ ICT Solutions nên có chính sách luân chuyển công việc khi NLĐ có nhu cầu.
b. Tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ thông qua bố trí thời gian làm việc hợp lý
Để thể hiện sự quan tâm của Công ty MQ ICT Solutions đối với hoàn cảnh NLĐ, Công ty MQ ICT Solutions nên có chính sách cho những người làm thêm tại Công ty MQ ICT Solutions.
Đối với những nhân sự do hoàn cảnh gia đình, không thể làm việc hành chính, lãnh đạo bộ phận đó nên có sắp xếp làm việc theo giờ. Khi thời gian làm việc hợp lý, họ sắp xếp công việc nhà ổn định, NLĐ sẽ yên tâm làm việc.
c. Hoàn thiện môi trường làm việc tại Công ty MQICT Solutions
Hiện tại, môi trường làm việc của Công ty MQ ICT Solutions tương đối tốt. Tuy nhiên, Công ty MQ ICT Solutions nên thường xuyên bảo trì máy móc thiết bị, hệ thống điều hoà không khí để tránh gây tình trạng ảnh hưởng sức khoẻ đến NLĐ. Với số lượng lao động lớn, Công ty MQ ICT Solutions nên dán các thông báo yêu cầu NLĐ luôn có ý thức giữ vệ sinh môi trường chung.
Công ty có thể tạo một phòng đọc sách báo; phòng gym, phòng chơi bóng bàn, đánh cờ nhằm tạo sự liên kết xã hội giữa cách thành viên, đồng thời cũng xóa đi không khí căng thẳng trong giờ làm việc.
Trong việc thực hiện các quy định an toàn, vệ sinh lao động, Công ty cần phát huy vai trò bộ phận Công đoàn. Cần tăng cường thông tin đến NLĐ về công tác bảo hộ lao động, vệ sinh lao động.