Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng phục vụ cho các dự án đầu tư có quy mô lớn, khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực đã qua đào tạo. Nâng cao trình độ lao động, đặc biệt đối với người nông dân bị thu hồi đất sản xuất nông nghiệp. Phải có chương trình kế hoạchphát triển đào tạo đội ngũ lao động trình độ cao, đáp ứng kịp thời nhu cầu, cũng như trang bị các phương tiện kĩ thuật làm việc tiên tiến, hiện đại tạo điều kiện thực hiện tốt hoạt động thu hút và quản lí các nguồn đầu tư. Với đội ngũ lao động thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, giữa các lĩnh vực có sự tương đồng, thúc đẩy quá trình hợp tác chuyển giao công nghệ tiên tiến vận dụng vào hoạt động sản xuất.
Nghiên cứu thị trường việc làm, đồng thời nắm bắt được kế hoạch cụ thể của từng dự án nhằm dự báo được nguồn lực lao động cần thiết cho từng ngành, từng lĩnh vực. Từ đó xác định số lượng lao động để phối hợp với các trường,
trung tâm dạy nghề trên địa bàn tỉnh hoặc;và các tỉnh lân cận xây dựng chương trình đào tạo nguồn lực cho phù hợp với nhu cầu thực tiễn, để đáp ứng kịp thời cho nhu cầu lao động trong xã hội. Đồng thời khuyến khích chính những doanh nghiệp sử dụng lao động xây dựng bộ quy chuẩn công việc, kỹ năng nghề nghiệp, tự đào tạo nguồn lao động mà các doanh nghiệp đó đang sử dụng. Có như vậy thì người lao động sẽ nắm bắt được toàn diện và sâu sắc hơn cách làm việc phụ vụ cho chính doanh nghiệp mà họ đang tham gia vào quá trình sản xuất.