5. Kết cấu luận văn
4.3.5. Xây dựng chế độ đãi ngộ đối với công chức làm công tác thanh
kiểm tra thuế
Trong thời gian dần dần hoàn thiê ̣n chế đô ̣ tiền lương và thu nhâ ̣p đối với công chức nhà nước , cần khẩn trương xây dựng chế đô ̣ đãi ngô ̣ thích hợp với công chức làm công tác than h tra , kiểm tra thuế . Công tác thanh tra, kiểm tra thuế có tính chất rất phức tạp, cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra thuế phải là những người am hiểu, giỏi về chính sách pháp luật thuế, kế toán.... Khi tiến hành nhiệm vụ, va chạm đến quyền lợi của người nộp thuế, nếu không có bản lĩnh vững vàng và thu nhập đảm bảo cuộc sống rất dễ bị sa ngã, mua chuộc làm ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra của cơ quan thuế.
Hiện nay, chưa có quy định về chế độ đãi ngộ thỏa đáng nên cũng ảnh hưởng ít nhiều đến đời sống của cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra.
KẾT LUẬN
Công tác thanh tra, kiểm tra thuế đối với doanh nghiệp ở Cục thuế Thái Nguyên đã dần được hoàn thiện cả chất lượng, đáp ứng theo đúng yêu cầu, mục tiêu của lộ trình cải cách và hiện đại hoá ngành Thuế. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục.
Bằng quá trình nghiên cứu và qua thực tế làm việc tại cơ quan thuế trong thời gian vừa qua , tác giả luận văn “ Hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại Cục thuế tỉnh Thái Nguyên” đã hê ̣ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thanh tra, kiểm tra thuế đối với doanh nghiê ̣p, đánh giá thực trạng công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại Cục thuế tỉnh Thái Nguyên; đồng thời, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra tại Cục thuế tỉnh Thái Nguyên trong thời gian tới . Các giải pháp hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra thuế ta ̣i Cu ̣c thuế tỉnh Thái Nguyên tâ ̣p trung khắc phu ̣c những ha ̣n chế trong công tác nà y, trong đó, quan tro ̣ng nhất là các giải pháp sau đây: Tăng cường lực lượng cán bô ̣ thanh tra , kiểm tra thuế cả về số lượng và chất lượng ; Tăng cường ứng du ̣ng kỹ thuâ ̣t quản lý rủi ro trong thanh tra , kiểm tra thuế ; Hoàn thiện cơ sở dữ liê ̣u thông tin về người nô ̣p thuế ... Ngoài ra, luận văn còn đề xuất mô ̣t số giải pháp điều kiê ̣n nhằm góp phần nâng cao hiê ̣u quả công tác thanh tra , kiểm tra thuế như: Giao thêm thẩm quyền cho cơ quan thuế, đổi mới ch ính sách tiền lương và thu nhập đối với công chức nhà nước, hoàn thiện chế độ đãi ngộ đối với công chức thanh tra, kiểm tra thuế...
Với sự giới hạn về mặt thời gian, luận văn không tránh khỏi những sai sót, tác giả luận văn mong nhận được sự góp ý của các nhà khoa ho ̣c , nhà quản lý và độc giả để hoàn thiện luận văn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Các luật thuế: Luật thuế GTGT, luật thuế TNDN, Nhà xuất bản thống kê Hà nô ̣i tháng 12/2003.
2. Cục thuế Tỉnh Thái Nguyên, Báo cáo công tác Tổ chức cán bộ (năm 2012, 2013, 2014).
3. Cục thuế Tỉnh Thái Nguyên , Báo cáo tổng kết công tác thanh tra thuế (năm 2012, 2013, 2014).
4. Cục thuế Tỉnh Thái Nguyên , Báo cáo Tổng kết công tác thuế (năm 2012, 2013, 2014).
5. Tôn Thu Hiền (2008), "Phát triển dịch vụ thuế theo hướng chuyên nghiệp", Tạp chí thuế (47).
6. Luật Quản lý thuế và các văn bản hướng dẫn thi hành , Nhà xuất bản tài chính Hà nô ̣i tháng 7 năm 2007.
7. Luật Thanh tra năm 2004 và các văn bản hướng dẫn thi hành dưới Luật, Nhà xuất bản tư pháp Hà nô ̣i tháng 6 năm 2004.
8. Luật Thanh tra năm 2010 và các văn bản hướng dẫn thi hành dưới Luật , Nhà xuất bản tư pháp Hà nô ̣i năm 2010.
9. Tài liệu tập huấn về chương trình cải cách và hiện đại hoá ngành thuế đến năm 2010, Tổng cục thuế biên soạn tháng 3 năm 2005.
10. Tạp chí kế toán: www.tapchiketoan,com
11. Tổng cu ̣c thuế năm (2008), Quyết định 528/QĐ-TCT ngày 29/5/2008 về việc ban hành qui trình kiểm tra thuế.
12. Tổng cu ̣c thuế năm (2009), Quyết định 460/QĐ-TCT ngày 05/5/2008 về việc ban hành qui trình thanh tra thuế.