Sở Tài nguyên & Môi trường Bắc Giang cần phân công rõ nhiệm vụ giữa các cơ quan có liên quan, xây dựng quy trình làm việc thống nhất, tăng cường mối liên hệ giữa các phòng ban, đơn vị đồng thời gắn trách nhiệm với công việc tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm, người đứng đầu phối hợp giải quyết những vấn đề, công việc ngoài mới phát sinh.
Cần tiến hành tập huấn, nâng cao trình độ của các cán bộ tiếp nhận hồ sơ, cần có những liên kết thường xuyên hơn trong công việc. Thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn nhằm trao đổi kinh nghiệm làm việc cũng như tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình làm việc.
Giải pháp:
+ Hợp đồng thêm cán bộ chuyên môn và mở lớp tập huấn để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kinh nghiệm cho cán bộ làm công tác GPMB của Trung tâm.
+ Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và UBND xã, phường trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm phát triển quy đất tỉnh Bắc Giang.
+ Đối với các dự án nằm trên địa bàn giáp ranh giữa các xã thuộc huyện và các xã thuộc thành phố, cần phải có chính sách hỗ trợ thêm, hạn chế việc người dân so sánh chênh lệch về giá bồi thường, hỗ trợ, gây khó khăn cho công tác GPMB.
+ Hiện nay, tỉnh Bắc Giang áp dụng chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và tạo việc làm chủ yếu bằng tiền do vậy cần có chính sách quan tâm hơn nữa đến đào tạo nghề và tạo công việc làm mới cho người nông dân bị thu hồi đất.
+ Nhận lao động vào làm tại các khu công nghiệp trên địa bàn và xuất khẩu lao động.
+ Đối với người già không còn tuổi lao động thì phải có chính sách hỗ trợ phù hợp, tương ứng với số lượng đất bị thu hồi.
+ Thu hồi đất phải có kế hoạch.
+ Tăng cường nhân lực làm công tác GPMB.
+ Có thể đấu thầu, thuê, chọn thêm nhà thầu là Doanh nghiệp ngoài tham gia công tác GPMB.
PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ