II. TỰ ĐÁNH GIÁ (theo từng tiêu chuẩn, tiêu chí):
5. Tự đánh giá:
KẾT LUẬN TIÊU CHUẨ N
- Nhà trường chưa có kế hoạch chiến lược phát triển dài hạn, trong
những năm tới nhà trường cần có kế hoạch xây dựng được kế hoạch chiến lược phát triển; xây dựng sơ đồ quy hoạch tổng thể của nhà trường.
- Số lượng tiêu chí đạt yêu cầu:
Tiêu chuẩn 2: Tổ chức và quản lý nhà trường
Trường THCS Thị trấn Ba Tơ được thành lập năm 2006, có cơ cấu tổ chức và quản lí nhà trường theo đúng quy định tại các văn bản về Giáo dục. Thực hiện tốt các nhiệm vụ dạy và học, chất lượng hai mặt giáo dục của nhà trường ngày càng đi lên. Tuy nhiên nhà trường còn thiếu một số các tổ chức như Hội đồng nhà trường, Hội đồng tư vấn... Nên nhà trường còn phải nhiều cố gắng để tháo gỡ những khó khăn, quyết tâm hoàn thành những nội dung của tiêu chuẩn 2.
Tiêu chí 1: Nhà trường có cơ cấu tổ chức phù hợp với quy định tại
Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học (sau đây gọi là Điều lệ trường trung học) và các quy định khác do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
a)Có Hội đồng trường đối với trường công lập, Hội đồng quản trị đối với trường tư thục (sau đây gọi chung là Hội đồng trường), Hội đồng thi đua và khen thưởng, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng tư vấn khác, các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các bộ phận khác (nếu có);
b)Có các tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội;
c) Có đủ các khối lớp từ lớp 6 đến lớp 9 và mỗi lớp học không quá 45 học sinh (không quá 35 học sinh đối với trường chuyên biệt); mỗi lớp có lớp trưởng, 1 hoặc 2 lớp phó do tập thể lớp bầu ra vào đầu mỗi năm học; mỗi lớp được chia thành nhiều tổ học sinh; mỗi tổ có tổ trưởng, tổ phó do học sinh trong tổ bầu ra.
a) Có Hội đồng trường đối với trường công lập, Hội đồng quản trị đối với trường tư thục (sau đây gọi chung là Hội đồng trường), Hội đồng thi đua và khen thưởng, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng tư vấn khác, các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các bộ phận khác (nếu có);
- Chưa có Quyết định thành lập Hội đồng trường theo qui định tại Điều 20 trong Điều lệ trường trung học.
- Có Quyết định số 121/QĐ-HT ngày 10 tháng 11 năm 2009 về việc thành lập Hội đồng thi đua khen thưởng do Hiệu trưởng ban hành . Hội đồng thi đua khen thưởng được thành lập mỗi năm theo năm học. [K2.2.01.01]
- Hội đồng kỷ luật học sinh được thành lập mỗi khi có học sinh vi phạm kỷ luật, có biên bản của lớp, giáo viên chủ nhiệm đề nghị kỷ luật. [K2.2.01.02].
- Chưa có Quyết định thành lập Hội đồng tư vấn theo điều 55 của Luật Giáo dục ban hành năm 2005.
- Có Quyết định về việc chỉ định các tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, Quyết định số 22 /QĐ-HT ngày 15 tháng 4 năm 2010 về việc bổ nhiệm tổ trưởng tổ Hành chính do Hiệu trưởng ban hành. [K2.2.01.03], [K2.2.01.04].
- Có cơ cấu tổ chức của các tổ chuyên môn và tổ Hành chính theo Điều
16 và 17 của Điều lệ trường trung học năm 2005.( chia thành 3 tổ mỗi tổ từ 5 đến 11 thành viên). Trong đó có 1 tổ trưởng, 1 tổ phó (tổ Hành chính chỉ có 01 tổ trưởng), có chức năng, nhiệm vụ thực hiện theo Thông tư 49/BGD ĐT. [K2.2.01.05], [K2.2.01.06], [K2.2.01.07],
b)Có các tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội;
-Có Quyết định số số 01 QĐ/ĐU ngày 28/02/2007 của Đảng uỷ thị trấn Ba Tơ về việc tách Chi bộ, thành lập Chi bộ trường THCS Thị trấn Ba Tơ, Chi bộ nhà trường thực hiện nhiệm vụ theo đúng Điều lệ Đảng. [K2.2.01.08] ,[K2.2.01.09]. [K2.2.01.10].
- Có Các Quyết định số 10/QĐ –CĐ, ngày 24 tháng 5 năm 2007, Quyết định số: 10/QĐ-CĐGD ngày 17 tháng 12 năm 2007 về việc thành lập Công Đoàn cơ sở Trường THCS Thị trấn Ba Tơ của Công đoàn ngành giáo dục huyện Ba Tơ. Quyết định số: 31/QĐ-CĐGD ngày 18 tháng 11 năm 2009 về việc công nhận Ban Chấp hành Công Đoàn cơ sở Trường THCS Thị trấn Ba Tơ của Công đoàn ngành giáo dục huyện Ba Tơ. [K2.2.01.11]. .[K2.2.01.12].
- Cơ cấu tổ chức Công đoàn rõ ràng, phù hợp theo Điều lệ Liên đoàn lao động Việt Nam. Phân công cụ thể cho từng thành viên trong Ban chấp hành Công Đoàn, hoạt động theo đúng Điều lệ Công đoàn. [K2. 2.01.13]. [K2.2.01.14].
- Có Quyết định số 05 /QĐ- ĐTN ngày 12 tháng 3 năm 2007 của Thường trực BCH Đoàn thị trấn Ba Tơ về việc thành lập Chi đoàn trường THCS TT Ba Tơ.[K2.2.01.15]. [K2.2.01.16].
- Không có Quyết định thành lập Liên đội trường THCS TT Ba Tơ. Liên đội được thành lập từ khi tách trường (Theo quyết định thành lập trường). [K2.2.01.17], [K2.2.01.18]
- Cơ cấu tổ chức của Chi đoàn và Liên đội rõ ràng, phù hợp theo Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và Điều lệ Đội TNTP Hồ Chí Minh. Thực hiện việc sinh hoạt theo đúng Điều lệ. [K2.2.01.19] , [K2.2.01.20], [K2.2.01.21]. [K2.2.01.22] [K2.2.01.23]
c)Có đủ các khối lớp từ lớp 6 đến lớp 9 và mỗi lớp học không quá 45 học sinh (không quá 35 học sinh đối với trường chuyên biệt); mỗi lớp có lớp
trưởng, 1 hoặc 2 lớp phó do tập thể lớp bầu ra vào đầu mỗi năm học; mỗi lớp được chia thành nhiều tổ học sinh; mỗi tổ có tổ trưởng, tổ phó do học sinh trong tổ bầu ra.
-Có đủ các khối lớp từ 6 đến lớp 9 và mỗi lớp học không quá 45 học sinh. thể hiện trong Biên chế lớp đầu năm của Hiệu trưởng, theo Điều 15 của Điều lệ trường trung học.[K2.2.01.24]
-Mỗi lớp học có một giáo viên làm chủ nhiệm phụ trách giảng dạy một hoặc nhiều môn học; có đủ giáo viên chuyên trách đối với các môn Mỹ thuật, Âm nhạc, Thể dục. Thể hiện trong phân công chuyên môn, có chữ ký của Hiệu trưởng.[K2.2.01.25]
-Lớp học có lớp trưởng, 2 lớp phó và được chia thành các tổ học sinh; không quá 45 học sinh/ lớp, theo Điều 15 của Điều lệ trường trung học cơ sở. [K2.2.01.24], [K2.2.01.26]. [K2.2.01.01].[K2.2.01.02].[K2.2.01.03][K2.2.01.04].[K2.2.01.05]. [K2.2.01.06] [K2.2.01.07].[K2.2.01.08].[K2.2.01.09].[K2.2.01.10].[K2.2.01.11]. [K2.2.01.12] [K2.2.01.13].[K2.2.01.14].[K2.2.01.15].[K2.2.01.16] [K2.2.01.17] [K2.2.01.18] [K2.2.01.19] [K2.2.01.20].[K2.2.01.21].[K2.2.01.22].[K2.2.01.23]. [K2.2.01.24] [K2.2.01.25].[K2.2.01.26]
2. Điểm mạnh:
- Trường có đầy đủ các tổ chức, đoàn thể và các tổ chuyên môn theo Điều lệ trường phổ thông và Thông tư 35/2006/TTLT-BGD ĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 Về việc hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các
cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
- Các tổ trưởng chuyên môn có kinh nghiệm, có năng lực và nhiệt tình trong công tác, được bồi dưỡng thường xuyên.
- Có đủ số lượng giáo viên theo qui định, có trình độ đào tạo chuẩn và trên chuẩn nên thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ.
- Đầu năm có kế hoạch biên chế lớp đúng qui định.
3. Điểm yếu:
- Trường chưa có Quyết định thành lập được Hội đồng trường, Hội đồng tư vấn.
- Tổ Hành chính còn thiếu các thành viên như thư viện.