đến đàm phán trong kinh doanh:
( Xem chi tiết ( Xem chi tiết
NTDP - PGS.TS. Doa n Thi Hong Van
2.4. Ý nghĩa của việc nghiên cứu các
2.4. Ý nghĩa của việc nghiên cứu các
yếu tố văn hóa trong quản trị :
yếu tố văn hóa trong quản trị :
( Xem chi tiết ( Xem chi tiết
NTDP - PGS.TS. Doa n Thi Hong Van
Tóm lại; Văn hoá dân tộc, văn hoá tổ chức
Tóm lại; Văn hoá dân tộc, văn hoá tổ chức
và tính cách cá nhân có mối quan hệ mật
và tính cách cá nhân có mối quan hệ mật
thiết với nhau và có ảnh hưởng rất lớn
thiết với nhau và có ảnh hưởng rất lớn
đến đàm phán trong kinh doanh. Chính
đến đàm phán trong kinh doanh. Chính
do ảnh hưởng bởi văn hoá, mà cùng một
do ảnh hưởng bởi văn hoá, mà cùng một
vấn đề những người khác nhau sẽ có
vấn đề những người khác nhau sẽ có
cách tiếp cận, giải quyết rất khác nhau.
NTDP - PGS.TS. Doa n Thi Hong Van
• theo Thomas và Kilmann có thể chia thành 5 theo Thomas và Kilmann có thể chia thành 5 nhóm chính:
nhóm chính:
• - Kiểu hợp tác;- Kiểu hợp tác;
• - Kiểu thoả hiệp;- Kiểu thoả hiệp;
• - Kiểu dàn xếp;- Kiểu dàn xếp;
• - Kiểu điều khiển;- Kiểu điều khiển;
• - Kiểu tránh né.- Kiểu tránh né.
• Chính vì vậy, nghiên cứu, hiểu và nắm vững Chính vì vậy, nghiên cứu, hiểu và nắm vững được những yếu tố văn hoá có ý nghĩa rất to
được những yếu tố văn hoá có ý nghĩa rất to
lớn đối với hoạt động kinh doanh, nói
lớn đối với hoạt động kinh doanh, nói
chung, hoạt động đàm phán trong kinh
chung, hoạt động đàm phán trong kinh
doanh, nói riêng.
NTDP - PGS.TS. Doa n Thi Hong Van
( Làm bài tập Chương 2( Làm bài tập Chương 2
NTDP - PGS.TS. Doa n Thi Hong Van