* Cơ cấu lao động:
Lực lượng lao động của huyện tăng nhanh qua các năm (Giai đoạn 2010- 2004, tăng bình quân 2%/năm). Năm 2015, lực lượng lao động nông thôn tiếp
tục tăng nhanh và ở mức 111.635 người, bằng 87% lao động toàn huyện, trong đó lao động nữ chiếm 50,3%.
Cơ cấu lao động có sự chuyển dịch tích cực, giảm tỷ trọng lao động nông thôn, tăng tỷ trọng lao động thành thị, nhưng lực lượng lao động nông thôn vẫn còn cao. Cơ cấu lao động có sự thay đổi, tăng tỷ lệ lao động làm việc trong lĩnh vực Công nghiệp, Thương mại và Dịch vụ, đồng thời giảm tỷ lệ lao động trong khu vực Nông - Lâm - Ngư nghiệp. Tuy nhiên, tốc độ diễn ra còn chậm
Huyện Mê Linh sẽ phát huy lợi thế, khai thác có hiệu quả mọi tiềm năng, tranh thủ thời cơ, nguồn lực phát triển kinh tế với tốc độ tăng trưởng nhanh, bền vững, xây dựng Mê Linh trở thành vùng phát triển của Thủ đô với cơ cấu kinh tế Công nghiệp - Dịch vụ - Nông nghiệp theo hướng sinh thái bền vững. Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt 15% - 17%, trong đó: giá trị sản xuất ngành công nghiệp tăng 16% - 18%; giá trị sản xuất ngành thương mại tăng 23 - 25%; giá trị sản xuất ngành nông nghiệp trên 1 ha đất nông nghiệp đến năm 2015 đạt 200 triệu đồng.
* Về trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động:
Chất lượng lao động của huyện còn rất thấp, chủ yếu là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo. Theo kết quả tổng hợp năm 2015 thì trên toàn huyện có tỷ lệ lao động qua đào tạo nói chung và đào tạo có chứng chỉ từ Sơ cấp trở lên là 14,7% (toàn Thành phố là 31,7%). Tuy vậy, việc phân bố lao động qua đào tạo không đều. Lao động qua đào tạo nói chung và đào tạo nghề nói riêng ở nông thôn rất thấp với 87,2.% tổng số lao động nông thôn chưa qua đào tạo. Mặt khác, số lao động nông thôn chưa qua đào tạo lại tập trung đến 88,6% ở độ tuổi từ 18 - 43 và ở nữ giới.
nghề cho lao động nông thôn nhằm hoàn thành mục tiêu tỷ lệ lao động qua đào tạo trong nông nghiệp đến năm 2020 là 70%.