Chƣơng 2 :THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH XÂY DỰNG
U MINH THƢỢNG, TỈNH KIÊN GIANG
3.2 Các giải pháp tiếp tục thực hiện chính sách xây dựng nông thôn mớ
3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực
Vấn đề cốt lõi, thức đẩy quá trình xây dựng nông thôn mới đó là nguồn nhân lực có đảm bảo hay không. Thực trạng ngƣời lao động có trình độ kỷ thuật, tay nghề còn thấp, không biết cách làm ăn, chay lƣời lao động... Vấn đề này cho thấy chất lƣợng nguồn nhân lực trong xây dựng nông tôn mới gặp những vấn đề có tính quyết định đối với bản thân họ. Cải thiện chất lƣợng nguồn nhân lực cho xây dựng nông thôn mới đƣợc cho là chìa khóa then chốt trong tổ chức thực hiện chính sách xây dựng nông thôn mới với những giải pháp cụ thể sau:
- Nâng cao chất lƣợng giáo dục ở các bậc học và giữ vững phổ cập trung học cơ sở tại địa phƣơng. Trƣớc hết quan tâm đầu tƣ trang thiết bị phục vụ cho việc dạy và học, xây dựng trƣờng lớp đạt chuẩn theo quy định, cần có
chính sách khuyến khích giáo viên có chuyên môn cao về phục vụ tại huyện, động viên học sinh tốt nghiệp THCS tiếp tục học THPT và đào tạo nghề
Bên cạnh việc thực hiện có hiệu quả, đầy đủ các chính sách về miễn giãm học phí, hỗ trợ chi phí học tập, các chính sách hỗ trợ vốn vay tín dung cho sinh viên, khuyến khích học sinh vƣợt khó học giỏi. Để thực hiện đạt các nội dung trên thì vấn đề đặt ra là phải làm sao để nâng cao chất lƣợng giáo dục để cải thiện chất lƣợng nguồn nhân lực tại địa phƣơng. Khi chất lƣợng giáo dục đƣợc nâng cao, phản ánh đúng thực chất giúp cho ngƣời học tiếp nhận đầy đủ các thông tin mọi mặt của đời sống kinh tế, chính trị, xã hội nhằm giãm thiểu những hậu quả đói nghèo, lạc hậu do thiếu tri thức mang lại. Việc thực hiện đạt và duy trì phổ cập THCS sẽ góp phần trong việc nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện.
Thực hiện có hiệu quả chƣơng trình đào tạo nghề miễn phí cho ngƣời lao động nông thôn theo quy định của chính phủ, với mục tiêu nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, tăng thu nhập của lao động nông thôn, đáp ứng yêu cầu của đổi mới phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc. Đề án 1956 của Thủ tƣớng chính phủ đã mỡ ra cơ hội cho cho ngƣời lao động nông thôn có cơ hội học nghề miễn phí, góp phần quan trọng để ngƣời dân đƣợc tiêp cận khoa học kỹ thuật, tổ chức sản xuất có hiệu quả, tăng thêm thu nhập,... thực hiện tốt chƣơng trình này sẽ góp phần cải thiện nguồn nhân lực ở địa phƣơng.
Ngoài ra cần phải huy hoạch, rà soát lại đội ngũ cán bộ, thực hiện tinh giản biên chế gắn với tăng cƣờng tập huấn, đào tạo bồi dƣỡng cho đội ngũ cán bộ nhất là đội ngũ cán bộ quản lý thực hiện chƣơng trình xây dựng nông thôn mới, cán bộ phải thật sự có tâm, có tầm, có phẩm chất đạo đức, có bản lĩnh chính trị nhằm tăng cƣờng niềm tin của dân vào Đảng, vào chính sách.
Cần có chính sách thu hút cán bộ có trình độ về công tác tại các phòng, ban chuyên môn cấp huyện, xã; hỗ trợ dân thay đổi nghề nghiệp, chính sách phát huy vai trò cộng đồng trong phát triển nông thôn, chính sách phát triển nghành nghề nông thôn.
- Giữ vững và nâng cấp trạm y tế xã đạt chuẩn quốc gia, các tổ y tế ấp, trang thiết bị cho bệnh viện huyện cũng nhƣ đội ngũ y, bác sĩ để đảm bảo thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ về y tế để tạo điều kiện cho ngƣời dân có điều kiện chăm sóc sức khỏe góp phần nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, vì ngƣời có sức khỏe tốt mới thực hiện đƣợc nhiều ƣớc mơ của mình.
Thực hiện có hiệu quả việc rà soát, cấp phát thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho ngƣời nghèo, các chƣơng trình miễn phí tiêm chủng cho trẻ em, hỗ trợ các hoạt động truyền thông về dinh dƣỡng để ngƣời dân biết cách chăm sóc con cái, đảm bão dinh dƣỡng cần thiết cho sự phát triển. Hỗ trợ bảo hiểm cho ngƣời cận nghèo... từng bƣớc cải thiện và nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực.