6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
2.2. Đánh giá công tác xác định nhu cầu bồi dƣỡng công chức trong các cơ quan
2.2.1. Về chủ thể tham gia xác định nhu cầu bồi dưỡng
Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận Bình Thạnh tiến hành xác định NCBD cho công chức thừa hành định kỳ 6 tháng/01 lần với sự tham gia của các chủ thể sau:
Bảng 2.5: Kết quả khảo sát công chức lãnh đạo, quản lý về các chủ thể tham gia vào công tác xác định nhu cầu bồi dƣỡng.
Responeses Percent of Cases N Percent Công chức tự xác định 16 27.6 39.0 Cấp trên xác định 23 39.7 56.1 Bộ phân nhân sự xác định 12 20.7 29.3 Đồng nghiệp 0 0.0 0.0 Người dân 0 0.0 0.0 Tất cả các phương án trên 7 12.1 17.1 100 % 141.5%
Bảng 2.6 : Kết quả khảo sát công chức thừa hành về các chủ thể tham gia vào công tác xác định nhu cầu bồi dƣỡng.
Responeses Percent of Cases
N Percent Công chức tự xác định 57 32.6 % 39.9 % Cấp trên xác định 88 50.3 % 61.5 % Bộ phân nhân sự xác định 18 10.3 % 12.6 % Đồng nghiệp 0 0.0% 0.0% Người dân 5 2.9 % 3.5% Tất cả các phương án trên 7 4.0 % 4.9% Total 100 % 122.4%
(Nguồn: Số liệu khảo sát và tính toán của tác giả)
Số liệu khảo sát từ bảng 2.5 và bảng 2.6 cho thấy, có 03 chủ thể cơ bản tham gia vào công tác xác định NCBD cho công chức thừa hành đó là bản thân công chức, cấp trên trực tiếp và bộ phận nhân sự. Đây là 03 chủ thể quan trọng trong hoạt động xác định NCBD cho đội ngũ công chức. Tuy nhiên, từ kết quả khảo sát này có thể thấy một hạn chế rằng, việc tham gia của các chủ thể còn lại trong vòng tròn xác định NCBD còn khá hạn chế.
Vì thực tế những thông tin phản hồi từ các chủ thể như đồng nghiệp và người dân là một trong những thông tin khách quan và chuẩn xác về năng lực trình độ của đội ngũ công chức thừa hành, là cơ sở căn cứ cho việc xác định NCBD của đội ngũ công chức.
Để tìm hiểu sâu hơn về mức độ đồng ý của đội ngũ công chức thừa hành với kết quả xác định NCBD, tác giả đã thực hiện khảo sát thông tin và thu lại kết quả như sau:
Biểu đồ 2.4: Cơ cấu tỷ lệ công chức thừa hành đồng ý với kết quả xác định NCBD
(Nguồn: Số liệu khảo sát và tính toán của tác giả)
Kết quả nghiên cứu cho thấy, đa số công chức thừa hành đều đồng ý với kết quả xác định NCBD (chiếm tới 71,3%). Có thể thấy, đây là một trong những kết quả đáng mừng cho công tác xác định NCBD bởi kết quả đánh giá được chấp nhận từ phía công chức được xác định. Tuy nhiên, vẫn có đến 41 người chưa hoàn toàn thuyết phục với kết quả này.
Qua những phân tích và kết quả khảo sát trên đây, chúng ta thấy được sự tham gia của mỗi chủ thể vào quá trình đánh giá kết quả thực thi công vụ của công chức thừa hành đều có những ưu/nhược điểm nhất định. Vì vậy, nâng cao tính khách quan trong việc xác định NCBD, loại bỏ thiên vị, chủ quan duy ý chí của chủ thể tiến hành xác định đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng trong kết quả xác định là một trong những yêu cầu bức thiết cần phải giải quyết.
71.7% 29.3%
Có Không