công vụ
Phẩm chất, năng lực, đạo đức công vụ là một yêu cầu cần có của một công chức hành chính nhà nước. Đặc biệt hơn, đối với công chức ngành thanh tra thì yêu cầu đó càng được coi trọng và đặt lên hàng đầu. Bởi lẽ, công tác thanh tra là đứng ngoài nhìn vào xem xét, đánh giá việc làm của người khác. Muốn nhìn nhận thấu hiểu được sự việc phải có trình độ, kiến thức, kinh nghiệm, thái độ đối với công việc có tận tâm không? Khi đã nắm rõ được sự việc rồi, kết luận vấn đề có công tâm không? tất cả các yếu tố trên sẽ ảnh hưỡng rất lớn đến kết quả thanh tra và tất nhiên làm ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước.
Tổ chức thanh tra chuyên ngành xây dựng cần được tăng cường đủ số lượng biên chế cần thiết để đảm bảo được chức trách, nhiệm vụ được giao và khối lượng công việc ngày càng tăng. Điều quan trọng hơn là việc kiện toàn, củng cố cán bộ lãnh đạo, nhất là lãnh đạo Thanh tra, phải tương xứng với vị trí, quyền hạn của tổ chức thanh tra chuyên ngành xây dựng. Trong điều kiện cơ chế thị trường hiện nay, hoạt động thanh tra chuyên ngành xây dựng liên
quan đến nhiều đối tượng, phạm vi hoạt động rộng trong toàn xã hội, liên quan đến nhiều lĩnh vực chuyên môn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ thanh tra vừa có kiến thức tổng hợp, vừa có am hiểu sâu về chuyên ngành, vì vậy cần tăng cường việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thanh tra, đồng thời yêu cầu tuyển chọn đội ngũ cán bộ làm công tác thanh tra có năng lực, trình độ và cần có chế độ, chính sách thích hợp để đảm bảo cho hoạt động thanh tra không bị phụ thuộc vào đối tượng thanh tra.