7. Kết cấu của luận văn
1.3.1.Điều kiện tuyển chọn
- Bảo đảm tiêu chuẩn chung của cán bộ quy định tại Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ƣơng (khóa VIII) và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh tuyển chọn.
- Đáp ứng đủ xác điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, bao gồm: Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, đƣợc cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận; trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định; có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao; không thuộc các trƣờng họp quy định tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức; Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 56 Luật Viên chức và các trƣờng hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
- Đáp ứng các điều kiện khác do cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn quy định.
- Cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn và đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn. Trƣờng hợp không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc chức danh tƣơng đƣơng với chức danh tuyển chọn (bao gồm cả trƣờng hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn và có thể không phải là đảng viên) đƣợc tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn đề cử và đƣợc cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh đó đồng ý bằng văn bản.
- Cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, nếu có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch của chức danh tƣơng đƣơng với chức danh tuyển chọn, đang công tác
trong cùng ban, ngành, lĩnh vực, địa phƣơng đƣợc quyền đăng ký tham gia dự tuyển [13].