tư vào Việt Nam
*Tăng cường công tác hoạch định chiến lược thu hút vốn đầu tư
Thiếu một quy hoạch tổng thể về thu hút vốn đầu tư nước ngoài là vấn đề đáng lưu ý trong việc hoạt động của các TNCa tại Việt Nam. Một số ngành đã không thu hút được các dự án đầu tư đáng kể trong khi nhiều ngành đã đầu tư quá mức, vượt quá nhu cầu. Ngoài ra, đối với một số dự án chúng ta còn quá dễ dãi, chấp nhận tràn lan nên số lượng các dự án không có tính khả thi nhiều, tiêu tốn nhiều thời gian và chi phí. Vì vậy, cần nâng cao hiệu quả của công tác hoạch định chiến lược thu hút vốn đầu tư nước ngoài.
Nước ta chưa có một hệ thống pháp luật đồng bộ, toàn diện nên việc bảo vệ lợi ích của các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước, cũng như quy định nghĩa vụ, trách nhiệm của họ chưa được xác định nhất quán. Tính ổn định của luật pháp, chính sách chưa cao. Trong nhiều trường hợp, luật pháp và chính sách thay đổi đột ngột làm đảo lộn các phương án kinh doanh của các nhà đầu tư.
*Tăng cường công tác quản lý của nhà nước đối với đầu tư trực tiếp nước ngoài, từ đó thúc đẩy sự đầu tư của các TNC
Cần chú trọng hơn trong việc cấp giấy phép đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, hành vi sách nhiễu của một số cán bộ thừa hành đã làm biến dạng chính sách, chủ trương của Nhà nước, làm nản lòng các nhà đầu tư nước ngoài, bởi vậy cần tăng cường sự chặt chẽ trong việc phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước.
*Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý, công chức và công nhân kĩ thuật có trình độ
Một số cán bộ quản lý, công chức và công nhân kĩ thuật trong các liên doanh còn yếu về trình độ chuyên môn, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường mở cửa và hội nhập quốc tế. Một số cán bộ trong các liên doanh chỉ chú ý đến thu nhập và lợi ích cá nhân mà làm thiệt hại đến lợi ích chung. Do đó cần có những chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên chức.