Nhóm nhân tố thuộc về Cục Hải quan

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Tăng cường công tác quản lý phòng, chống hàng giả trong hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu tại Cục Hải quan Hải Phòng (Trang 25 - 27)

chống hàng giả hợp lý, đảm bảo phân phối, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực có ý nghĩa quan trọng đến hiệu quả của công tác phòng, chống hàng giả tại cơ quan Hải quan cấp Cục. Cục Hải quan hàng năm, theo từng tình hình thực tế phải xây dựng kế hoạch phòng, chống hàng giả, trong đó phải xác định rõ trọng tâm, trọng điểm của công tác phòng, chống hàng giả, đặc biệt là những đối tượng có rủi ro cao cần được điều tra, giám sát, theo dõi.

- Phương pháp và cách thức tổ chức công tác phòng, chống hàng giả: Để

công tác phòng, chống hàng giả có hiệu quả, phát hiện và xử lý tối đa những hành vi vi phạm pháp luật hải quan, thì cần có phương pháp, kỹ năng làm việc, cách thức tổ chức công tác phòng, chống hàng giả một cách khoa học.

- Năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác phòng, chống hàng giả:

Chất lượng đội ngũ cán bộ là yếu tố tiên quyết cho sự thành công của công tác phòng, chống hàng giả. Trong điều kiện hoạt động buôn bán hàng giả ngày một phức tạp, phát sinh nhiều hành vi vi phạm mới, những vi phạm ngày càng tinh vi hơn thì năng lực của cán bộ phòng, chống hàng giả để phát hiện ra các sai phạm là yếu tố hết sức quan trọng. Đội ngũ cán bộ phòng, chống hàng giả không những cần có bản lĩnh, tâm huyết, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp mà còn cần tăng cường cả về số lượng thì mới đáp ứng được nhiệm vụ, yêu cầu công tác.

- Cơ sở vật chất kỹ thuật, phương tiện làm việc của lực lượng phòng,

chống hàng giả: Cơ sở vật chất kỹ thuật, phương tiện làm việc ảnh hưởng rất

lớn đối với công tác giám sát, theo dõi từ xa, để hoạt động này phát huy được hiệu quả, cần phải có một hệ thống truyền nhận tin nhanh chóng, một phần mềm tính toán hiện đại, xử lý số lượng lớn các thông tin đầu vào một cách nhanh chóng, khái quát được những vấn đề nhạy cảm trong hoạt động của các đối tượng XNK.

- Chế độ đãi ngộ đối với CBCC làm công tác phòng, chống hàng giả:

Chế độ đãi ngộ đối với CBCC chuyên trách phòng, chống hàng giả có ảnh hưởng không nhỏ đến công tác này. Phải có biện pháp khuyến khích lợi ích vật

chất và tinh thần phù hợp để phát huy được tinh thần trách nhiệm của cán bộ trong công tác phòng, chống hàng giả.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Tăng cường công tác quản lý phòng, chống hàng giả trong hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu tại Cục Hải quan Hải Phòng (Trang 25 - 27)