Bảng 3.1: Phân bố nhân lực y tế tại tỉnh Thái Bình
STT Bệnh viện SL bác
sỹ
SL điều
dƣỡng SL KTV SL hộ sinh
1 Bệnh viện tuyến tỉnh 380 781 75 02
2 Bệnh viện tuyến huyện 144 253 26 33
Tổng số 524 1034 101 35
Trong 6 bệnh viện nghiên cứu tại tỉnh Thái Bình có 524 bác sỹ, 1034 điều dƣỡng viên, 101 kỹ thuật viên và 35 hộ sinh. Trong đó, phân loại các bệnh viện theo tuyến thấy rằng các bệnh viện tuyến tỉnh có số lƣợng bác sỹ, số điều dƣỡng và số kỹ thuật viên cao nhất lần lƣợt là 380 ngƣời, 781 ngƣời, 75 ngƣời. Bệnh viện tuyến huyện có số bác sỹ, số điều dƣỡng, số kỹ thuật viên, số hộ sinh thấp hơn và lần lƣợt là 144 ngƣời, 253 ngƣời, 26 ngƣời. Tuy nhiên, tại đây có số hộ sinh cao hơn tại bệnh viện tuyến tỉnh (33 hộ sinh và 02 hộ sinh).
Bảng 3.2: Tỷ lệ Bác sỹ/điều dưỡng tại 6 bệnh viện tỉnh Thái Bình
STT Bệnh viện Số lƣợng bác sỹ Số lƣợng điều dƣỡng Tỷ lệ BS/ĐD Tỷ lệ BS/ĐD theo TT08 1 Bệnh viện tuyến tỉnh 380 781 1/2,1 1/3 – 1/3,5 2 Bệnh viện tuyến huyện 144 253 1/1,8 1/3 – 1/3,5
Tổng số 524 1034 1/2
Qua bảng 3.2 ta thấy, cứ mỗi 1 bác sỹ thì có 2 điều dƣỡng, nhìn chung tỷ lệ bác sỹ/điều dƣỡng tại tỉnh Thái Bình thấp hơn so với quy định tại Thông tƣ 08. Ngoài ra giữa các tuyến cũng chênh lệch nhau khá nhiều. Tại bệnh viện tuyến tỉnh có tỷ lệ BS/ĐD là 1/2,1 (tỷ lệ này theo Thông tƣ 08 là 1/3 – 1/3,5); tại bệnh viện tuyến huyện tỷ lệ BS/ĐD chỉ đạt 1/1,8 thấp hơn so với quy định tại Thông tƣ 08 (từ 1/3 đến 1/1,3,5).
Biểu đồ 3.1: Phân bố nhân lực điều dưỡng tại Thái Bình theo giới tính
Biểu đồ 3.1 cho thấy điều dƣỡng tại tỉnh Thái Bình chủ yếu là nữ giới chiếm 84%, chỉ có 16% là nam giới.
Bảng 3.3: Phân bố nhân lực điều dưỡng theo nhóm tuổi
Bệnh viện Dƣới 30 tuôi Từ 30 – 50 tuổi Trên 50 tuổi Tổng
SL % SL % SL % SL %
BV tuyến tỉnh 330 42,2 430 55,1 21 2,7 781 100 BV tuyến
huyện
83 32,8 165 65,2 5,0 2,0 253 100
Nguồn nhân lực điều dƣỡng tại tỉnh Thái Bình là nguồn lực trẻ; tập trung cao nhất ở độ tuổi từ 30 – 50 tuổi, tiếp theo đó là độ tuổi dƣới 30 và thấp nhất là nhóm điều dƣỡng trên 50 tuổi. Tại bệnh viện tuyến tỉnh tỷ lệ độ tuổi từ 30 – 50 là 55,1%, cũng ở độ tuổi này tại bệnh viện tuyến huyện chiếm tỷ lệ là 65,2%. Nhân lực điều dƣỡng dƣới 30 tuổi tại bệnh viện tuyến tỉnh chiếm 42,2% trong khi đó tại bệnh viện tuyến huyện chiếm tỷ lệ thấp hơn với 32,8%. Chỉ có 2,7% thuộc nhóm trên 50 tuổi tại bệnh viện tuyến tỉnh và 2% tại bệnh viện tuyến huyện.
16,0%
84,0%
Biểu đồ 3.2: Trình độ học vấn của điều dưỡng
Từ biểu đồ 3.2 ta thấy, phân bố nhân lực điều dƣỡng tại tỉnh Thái Bình còn chênh lệch nhiều về trình độ học vấn, hầu hết điều dƣỡng có trình độ Trung cấp chiếm 60% hoặc Cao đẳng chiếm 24,6%, chiếm tỷ lệ nhỏ là Đại học hoặc Sau đại học.
Biểu đồ 3.3: Tỷ lệ nhân lực điều dưỡng theo loại lao động
Điều dƣỡng biên chế và hợp đồng không đồng đều giữa các bệnh viện. Bệnh viện tuyến tỉnh có tỷ lệ điều dƣỡng làm hợp đồng cao hơn biên chế, hợp đồng là 51,7% và biên chế là 48,3%. Bệnh viện tuyến huyện tỷ lệ nhân lực điều dƣỡng làm hợp đồng thấp hơn biên chế, hợp đồng 34,8% và biên chế 65,2%.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học 60% 24,60% 15,10% 0,30% 48,30% 65,20% 51,70% 34,80% 0% 50% 100%
Bệnh viện tuyến tỉnh Bệnh viện tuyến huyện
Hợp đồng Biên chế