2.1.1 Tầm nhìn
Đến năm 2020, Nghĩa Hùng sẽ trở thành một công ty tư vấn thiết kế xây dựng và thương mại dịch vụ lớn nhất khu vực phía Nam, cung cấp những dịch vụ tư vấn, giám
Hình thành
chiến lược Thực thi chiến lược Đánh giá chiến lược
Xác định và đánh giá thành tích Xác định nhiệm vụ mục tiêu và chiến lược hiện tại
Kiểm soát bên ngoài để nhận diện các cơ hội và đe doạ chủ yếu
Thiết lập những mục tiêu dài hạn Thiết lập các mục tiêu hàng năm Đề ra các chính sách Xem xét lại nhiệm vụ (mission) Phân phối các nguồn tài nguyên Xây dựng và lựa chọn chiến lược Kiểm soát bên trong để
xác định những điểm mạnh yếu cơ bản
Thông tin phản hồi Thông tin phản hồi
sát, khảo sát, thiết kế và xây dựng các công trình xây dựng cao đạt tiêu chuẩn quốc gia ngoài ra công ty còn kinh doanh các ngành nghề khác như bán buôn và cho thuê các nguyên vật liệu đồ trang trí thiết kế dùng trong xây dựng, v.v…
2.1.2 Sứ mạng
Nghĩa Hùng là lựa chọn hàng đầu của các cá nhân, công ty có nhu cầu về tư vấn, thiết kế xây dựng lắp ráp các nhà xưởng, nhà ở biệt thự, nhà chung cư, cao ốc và các công trình dân dựng khác. Góp phần nâng cao chất lượng các công trình xây dựng, đồng thời là nơi tiếp nhận, ứng dụng, chuyển giao các công nghệ mới từ nước ngoài và ở Việt Nam. Là nơi thuận lợi cho nhân lực ngành tư vấn thiết kế xây dựng phát triển tài năng, tạo điều kiện bồi dưỡng, nâng cao trình độ nhân lực.
2.1.3 Mục tiêu
Đảm bảo tính sáng tạo – phong cách – thỏa mãn của khách hàng đối với các công trình.
Cung cấp những bản thiết kế đạt yêu cầu về tính thẩm mỹ, chất lượng cũng như giá thành xây dựng hợp lý.
Mở rộng hoạt động của các đơn vị trực thuộc thông qua các đối tác trong và ngoài tỉnh. Không ngừng tìm kiếm các nhà cung cấp nguyên vật liệu xây dựng khác trong và ngoài tỉnh.
Công ty cố gắng phát huy tiềm năng, kinh nghiệm để đảm bảo phát triển ngành nghề đồng thời phát triển các ngành nghệ phụ trợ khác.
Thực hiện mục tiêu mở rộng và phát triển thị trường. Tập trung và ở một số những thị trường nhỏ, truyền thống. Cố gắng tham gia và ở những công trình vừa và nhỏ để tạo danh tiếng và uy tín.
Nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên chức.
Xây dựng thương hiệu và hình ảnh của công ty trong và ngoài tỉnh. Ứng dụng triệt để những thành tựu khoa học kĩ thuật.
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu kĩ thuật.