Thời gian vừa qua, chế độ tiền lương, thưởng đã được BHXH tỉnh Long An thực hiện khá tốt, tuy nhiên nó vẫn còn tồn tại một số vấn đề ảnh hưởng tới động lực làm việc của cán bộ, viên chức. Trong thời gian tới, BHXH tỉnh Long An cần kiến nghị với BHXH Việt Nam để có chính sách điều chỉnh chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi cho phù hợp. Cụ thể:
+ Tiền lương hiện tại vẫn chưa các tác động tích cực trong tạo động lực tới cán bộ, viên chức. Tiền lương hiện tại chỉ có thể đảm bảo cơ bản các nhu cầu của cuộc sống cho cán bộ, viên chức. Vì vậy, BHXH tỉnh Long An cần kiến nghị với BHXH Việt Nam để điều chỉnh chế độ tiền lương xứng đáng với nỗ lực làm việc của cán bộ, viên chức và đảm bảo việc chi trả cho cuộc sống họ. Có được mức thu nhập cao hơn, phù hợp với tình hình lạm phát hiện tại, đủ để đảm bảo cho cuộc sống của gia đình thì cán bộ, viên chức sẽ an tâm làm việc, vì vậy động lực làm việc sẽ ngày càng nâng cao.
+ Tiền lương cần được tính toán và trả công bằng giữa những cán bộ, viên chức bằng cách trả lương theo khối lượng công việc được giao và kết quả thực hiện, có thưởng, phạt theo hệ số dựa vào kết quả hoàn thành công việc và quá trình làm việc của cán bộ, viên chức. Làm được điều này sẽ tạo niềm tin, sự thỏa mãn cho cán bộ, viên chức trong công việc.
+ Xây dựng các chương trình sẻ chia cuộc sống, giúp đỡ những đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn.
+ Hằng năm, cần xây dựng các chương trình dã ngoại, tham quan du lịch phong phú hơn, ngoài các địa điểm mà BHXH thường tổ chức tham quan để tạo sự hứng khởi cho cán bộ cán bộ, viên chức. Đồng thời, qua đó cũng tăng cường tình đoàn kết, gắn bó với nhau trong ngành.