5. Kết cấu luận văn
2.4.1. Thông tin về các đối tượng được khảo sát
Nhằm đánh giá thực trạng công tác kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản tại
Ban quản lý dự án chuyển đổi nông nghiệp bền vững tỉnh Kiên Giang , tác giả tiến hành điều tra khảo sát thông qua bảng phỏng vấn đối với 02 nhóm đối tượng là khách hàng (là các cán bộ thuộc các bộ phận quản lý tiền vốn như Chủ đầu tư, cán bộ thuộc Ban quản lý dự án và cán bộ thuộc các Đơn vị xây lắp…đến làm việc, giao dịch trực tiếp với BQLDA ) và cán bộ công chức BQLDA cụ thể gồm 65 khách hàng và 12 cán bộ công chức BQLDA tỉnh Kiên Giang .
Cơ cấu đối tượng điều tra Số lượng % KHÁCH HÀNG 65 100 Giới tính Nữ 18 27,7 Nam 47 72,3 Dưới 30 tuổi 8 12,3 Từ 30 - 40 tuổi 29 44,6 Nhóm tuổi Từ 41-50 tuổi 26 40,0 51 tuổi trở lên 2 3,1 Trung cấp 0 0,0
Trình độ chuyên môn Cao đẳng 17 26,2
Đại học 48 73,8
Trên đại học 0 0,0
Dưới 5 năm 26 40,0
Số năm kinh nghiệm công tác Từ 5 đến 10 năm 37 56,9
10 năm trở lên 2 3,1
Kết quả thu thập thông tin đối tương điều tra tại bảng 2.8 như sau:
- Về giới tính: Đối với khách hàng số lượng nữ chiếm 27,7%, nam chiếm 72,3%, như vậy số lượng nam nhiều hơn số cán bộ nữ. Đối với cán bộ BQL số lượng nữ chiếm 41,7%, nam chiếm 41,7%, như vậy số cán bộ nam nhiều hơn số cán bộ nữ.
- Về nhóm tuổi: Đối với khách hàng có độ tuổi dưới 30 chiếm 12,3%, tiếp đến là từ 30 đến 40 tuổi chiếm 44,6%, độ tuổi từ 41 đến 50 tuổi chiếm 40%, số còn lại từ 51 tuổi trở lên chiếm tỷ lệ ít 3,1%. Đối với cán bộ BQL có độ tuổi dưới 30 chiếm 16,7%, tiếp đến là từ 30 đến 40 tuổi chiếm 41,7%, độ tuổi từ 41 đến 50 tuổi chiếm 33,2%, số còn lại từ 51 tuổi trở lên chiếm 8,4%. Từ số liệu cho thấy cơ cấu tuổi của người tham gia phỏng vấn tập trung từ nhóm tuổi từ 30 trở lên.
- Trình độ chuyên môn: Đối với khách hàng trình độ cao đẳng chiếm 26,2%, trình độ đại học chiếm 73,8%.
Đối với cán bộ ban quản lý dự án có trình độ đại học chiếm 83,3%, trình độ trên đại học chiếm 16,7%. Qua đó cho thấy phần lớn số người tham gia phỏng vấn đều có trình độ khá cao, do đó ý kiến của họ khi trả lời phỏng vấn là đáng tin cậy.
- Số năm kinh nghiệm công tác: Đối với khách hàng có kinh nghiệm công tác dưới 5 năm chiếm 40%, tiếp đến có kinh nghiệm từ 5 đến 10 năm chiếm 56,9%, từ 10 năm trở lên chiếm 3,1%.
Đối với cán bộ BQL có kinh nghiệm công tác dưới 5 năm chiếm 8,3%, tiếp đến có kinh nghiệm từ 5 đến 10 năm chiếm 41,7%, từ 10 năm trở lên chiếm 50%. Qua đó cho thấy hầu hết những người tham gia phỏng vấn có số năm công tác từ 5 năm trở lên, như vậy khẳng định họ đã có sự hiểu biết nhất định về công việc đang công tác.